케이비자 블로그 | 외국인 비자 정보

혈통이 아니라 국적 보유 사실이 핵심. 대상 확인부터 영주 설계까지 5단계로 짚었습니다.

유학생이 실제로 가장 많이 묻는 질문만 모아, 서류와 아르바이트, 체류 연장까지 한 번에 정리했습니다.

유학생 시간제취업 허가 절차와 주당 허용시간, 제외 업종과 위반 시 불이익.

재혼으로 한국에 온 결혼이민자가 본국의 전혼 미성년 자녀를 데려오는 자격과 서류를 정리했습니다.

연장은 넘어가도 영주와 귀화에서 정면으로 확인됩니다. 품행 요건이 보는 것들.

D-2 유학생 시간제취업 허가 절차와 허용 시간, 금지 업종, 무허가 취업 시 학생과 고용주가 지는 책임을 정리했습니다.

결혼이민자의 본국 부모를 방문동거로 초청할 때의 대상, 초청권자, 자녀 나이 기준과 서류를 정리했습니다.

H-1은 협정국 청년이 관광을 주목적으로 체류하며 부수적으로 취업하는 비자입니다. 평생 한 번, 나이 상한이 있습니다.

5개월에서 8개월까지, 지자체가 데려오는 계절근로 인력을 표와 체크리스트로 한눈에 정리했습니다.

해외 서류 인증은 딱 한 가지로 갈립니다. 내 발급국이 어느 쪽인지부터 확인하세요.

버틸수록 문은 좁아집니다. 자진출국이 왜 유리한지, 무엇을 조심해야 하는지 문답으로 풀었습니다.

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대한민국 장기체류 비자를 신청하는 경우, 결핵 고위험국가 출신 외국인은 정부 지정 의료기관에서 발급된 결핵진단서를 필수적으로 제출해야 하며, 이는 비자 신청, 외국인등록, 체류자격 변경 등 다양한 단계에서 요구됩니다. 해당 진단서는 발급일 기준 6개월의 유효기간을 가지며, 원본 제출이 원칙이므로 형식과 기한을 철저히 준수해야 합니다. 다만 외교·공무 체류자격 소지자, 만 6세 미만 아동, 임신부 등 일부 대상자는 제출이 면제될 수 있어 사전에 적용 여부를 정확히 확인하는 것이 중요합니다.

외국인 근로자, 유학생, 주재원 등 많은 분들이 배우자나 자녀 등 가족을 한국으로 초청할 때 선택하는 비자가 바로 F-3(동반) 비자입니다. 그런데 2025년 7월부터, F-3 비자 초청 시 요구되는 소득 기준이 새롭게 변경됩니다. 이번 글에서는 변경된 기준을 쉽고 정확하게 알려드리고, 어떤 서류가 필요한지, 소득이 부족할 경우 대안은 있는지까지 상세히 정리해드리겠습니다.

지난 5월 초, 경기 수원에서 체류기간이 만료된 외국인 A씨가 자진출국을 준비하다가 출국 하루 전 불심검문에 적발되어 강제출국 조치된 사건이 있었습니다. 이는 단순한 신고만으로 보호가 되는 것이 아니라, 절차와 시기를 지켜야 하는 이유를 잘 보여주는 사례입니다.

한국에 체류 중인 외국인들이 가장 많이 겪는 형사 사건은 폭행과 음주운전입니다. 특히, 술자리나 사업장 내에서 발생하는 우발적인 시비가 폭행 사건으로 번지는 경우가 많습니다. 하지만 단순한 다툼으로 시작된 일이 형사처벌은 물론, 강제출국(추방)으로 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?

벌금만 냈다고 끝이 아닙니다 최근 F-4 비자를 소지한 한 외국인분으로부터 급한 전화를 받았습니다. 오산에 거주 중인 이 의뢰인은 얼마 전 음주운전으로 300만 원의 벌금을 낸 상황이었고, 이후 출입국외국인청에서 갑작스럽게 출석요구를 받았습니다. 출석 후에는 강제출국 처분까지 통보받았고, 너무 당황스럽고 두렵다며 도움을 요청하셨습니다. 이 사례처럼 외국인이 음주운전으로 형사처벌을 받을 경우, 단순히 벌금으로 끝나는 것이 아니라 ‘출입국 사범심사’를 통해 강제출국 조치까지 이어질 수 있습니다. 많은 외국인분들이 “벌금만 냈으니 괜찮겠지”라고 생각하시지만, 이는 매우 위험한 착각입니다.

강제퇴거? 출국명령? 과태료? 무슨 차이인지, 어떻게 대응해야 하는지 K-VISA가 알려드립니다!

2025년 현재, 대한민국 정부는 외국인의 범죄 관리 기준을 한층 더 엄격히 적용하고 있습니다. 특히 음주운전은 단순 교통법규 위반이 아니라, 체류자격에 중대한 영향을 미치는 범죄행위로 간주되고 있으며, 적발 즉시 사범 심사 대상이 되는 경우가 대부분입니다. ‘케이비자’는 외국인의 체류와 출입국 문제를 전문으로 다루는 기업으로서, 실제 출입국청 사례와 2025년 적용 지침을 바탕으로, 음주운전 적발 시 진행되는 사범 심사 절차를 누구보다 구체적으로 안내드립니다.

2025년부터 더 강화된 출입국관리 정책, 이제는 초기 대응이 매우 중요합니다. 한국에서 외국인이 형사 사건에 연루되는 경우, 처벌 여부보다 체류자격 유지가 더 큰 문제가 됩니다. 특히 최근 법무부는 외국인 폭행 및 음주 사건에 대한 무관용 원칙을 강화하고 있으며, 비자 불허, 체류 자격 변경 거부, 심지어 형이 확정되기 전에도 임의적 출국 조치가 가능해졌습니다.

한국에 체류 중인 외국인이 형사 범죄 또는 출입국법 위반으로 형사사건에 연루되면, 단순한 형사처벌로 끝나지 않고 출입국 사범심사라는 별도의 절차가 시작됩니다. 이는 비자 연장, 변경, 재입국 여부에 직접적인 영향을 미치는 중대한 절차로, 잘못 대응할 경우 비자 연장 거절, 출국명령, 강제퇴거 및 장기 입국금지까지 이어질 수 있습니다. 케이비자는 이러한 상황에 직면한 외국인 근로자와 사업주를 위해, 사건 초기부터 처분 이후까지 단계별 대응 전략을 제공하고 있습니다. 다음은 외국인 사범 사건 발생 시, 케이비자와 함께하는 순차적 대응 전략과 입국규제 기준입니다.

외국인이 한국에서 체류 중 형사처벌을 받거나 출입국관리법을 위반하는 경우, 출국명령 또는 강제퇴거 명령을 받을 수 있습니다. 하지만 이러한 처분이 내려졌다고 해서 반드시 출국해야만 하는 것은 아닙니다. 일정 요건을 갖춘 경우, 이의신청, 행정심판, 행정소송 등 다양한 방법으로 구제받을 수 있는 절차가 존재합니다. 오늘은 외국인이 강제퇴거 또는 출국명령을 받았을 때 어떻게 대응할 수 있는지, 케이비자가 구체적으로 알려드립니다.

외국인을 위한 비자·가족관계 행정 전문 서비스 케이비자(K비자)입니다. 오늘은 최근 문의가 많은 ‘친생자 부존재 소송’에 대해 누구나 이해할 수 있도록 쉽게 설명드릴게요.

안녕하세요. 외국인 비자/관리 전문 서비스, 케이비자입니다. 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 ‘외국인 강제퇴거’에 대해 알려드리겠습니다. 한국에서 체류 중인 외국인이라면 반드시 알고 있어야 할 중요한 내용입니다.

안녕하세요, 케이비자입니다! 외국인 유학생이 졸업 후 한국에서 경력을 쌓기 위해 D-10(구직비자)으로 인턴십을 진행하는 경우가 많습니다. 하지만 D-10 비자를 소지한 외국인이 인턴으로 근무할 때는 반드시 신고해야 하며, 몇 가지 중요한 사항을 꼭 체크해야 합니다. 오늘은 D-10 인턴 신고 시 주의할 점에 대해 알려드리겠습니다!

외국인이 한국에서 불법체류한 경우라도 특정 조건을 충족하면 재입국이 가능합니다. 주요 사례는 다음과 같습니다.

최근 D10 비자 만료가 임박한 외국인 고객들의 E7 비자 변경 문의가 급증하고 있습니다. 그러나 기존 D10 비자 만료일이 얼마 남지 않은 상황에서 E7 비자 신청 시 다음과 같은 문제가 발생할 수 있습니다.

한국에 체류하고 있는 불법 체류 외국인은 한시적으로 시행되는 자진신고를 통해 벌금 납부 없이 출국할 수 있습니다. 단 불법체류자 자진출국 신고 기간이 아닌 경우는 초과한 불법체류 기간에 준하는 범칙금을 납부해야 합니다. 이번 글에서는 불법체류시 어느정도 범칙금을 납부해야 하는지, 그리고 한시적으로 시행되는 자진신고 절차는 어떻게 되는지 알아 보도록 하겠습니다.