한눈에 보는 핵심
우리 집이 해당되는지 먼저 자녀 나이를 ‘그 해 9월 말’ 기준으로 확인해요.
초청인은 원칙적으로 한국인 배우자예요. 예외 사정이 있으면 결혼이민자 본인이 초청할 수 있어요.
본국 가족관계 서류는 아포스티유나 영사확인과 한국어 번역을 함께 준비해요.
F-1은 취업이 제한돼요. 필요한 활동은 사전에 체류자격 외 활동허가를 검토해요.
입국 후 외국인등록과 건강보험 적용 요건을 기한 안에 확인해요.
「F-1-5로 부모님을 초청해 같이 지내고 싶은데, 우리 집이 조건에 맞을까요?」
결혼이민자의 본국 부모는 방문동거(F-1-5)로 초청할 수 있어요. 2022년 1월 3일 시행된 제도이고, 재외공관에서 사증을 받아 입국하는 구조예요. 자녀 나이에 상한이 있고, F-1은 취업이 원칙적으로 제한돼요.
단기 왕복 대신 F-1-5로 외국인등록을 하고 안정적으로 지내는 방식을 제도로 열어 둔 거예요.
이 글에서는 나이 기준 계산, 누가 초청하고 누가 올 수 있는지, 필요한 서류와 절차, 입국 후 체크사항을 짚어요.
📌
한눈에 보는 핵심
우리 집이 해당되는지 먼저 자녀 나이를 ‘그 해 9월 말’ 기준으로 확인해요.
초청인은 원칙적으로 한국인 배우자예요. 예외 사정이 있으면 결혼이민자 본인이 초청할 수 있어요.
본국 가족관계 서류는 아포스티유나 영사확인과 한국어 번역을 함께 준비해요.
F-1은 취업이 제한돼요. 필요한 활동은 사전에 체류자격 외 활동허가를 검토해요.
입국 후 외국인등록과 건강보험 적용 요건을 기한 안에 확인해요.
F-1-5는 결혼이민자의 자녀 양육을 돕기 위해 부모 등 가족이 함께 거주할 수 있게 한 체류자격이에요. 재외공관에서 사증을 받아 입국하고, 국내에서 외국인등록을 해 지내는 구조예요. 단기방문을 반복하던 방식보다 시간과 비용, 입국심사 부담을 줄이는 취지예요.
자녀 나이에 상한이 있고, F-1은 취업이 원칙적으로 제한돼요. 부모님이 식당이나 공장에서 일하기 시작하면 체류자격 위반에 해당할 수 있어요. 일정한 활동은 사전에 체류자격 외 활동허가가 필요해요.
🤔
궁금한 독자
단기 사증으로 먼저 들어와 있다가 국내에서 F-1-5로 바꿀 수 있나요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
국내에서 바꾸려 하기보다 재외공관에서 F-1-5 사증을 받아 입국하는 구조예요. 실무에서는 단기방문으로 먼저 들어오게 한 뒤 변경을 시도하다가 일정이 꼬이는 경우가 많아요.
기준선은 생일이 아니라 그 해의 9월 말이에요. 일반 가정은 자녀가 만 9세가 되는 해의 9월 말까지 신청할 수 있어요. 아이 생일이 그 해 10월이라면 아직 만 8세인 상태여도, 만 9세가 되는 해의 9월 말까지가 마지막 기회가 돼요.
한부모 가정이나 미성년 자녀가 3명 이상인 가정은 만 12세가 되는 해의 9월 말까지예요. 우리 집이 어느 칸인지 확정하고 달력에 마감선을 표시해 두세요. 준비 기간을 역산하면 실제 움직일 시점은 몇 달 앞이에요.
🤔
궁금한 독자
아이 생일이 하반기인데, 신청 마감이 헷갈려요. 어떻게 계산하죠?
👨🏻💼
이상욱 행정사
생일이 아니라 ‘만 9세 또는 만 12세가 되는 해의 9월 말’이 기준이에요. 해당 해의 9월 30일을 마감으로 보고, 공관 접수 소요기간을 거꾸로 계산해 준비를 시작하세요.
아래 기준에 따라 우리 집이 어디에 해당하는지 먼저 보세요. 함께 낼 자료 유형도 미리 체크하면 준비가 수월해요. 임신 중인 경우에도 출산을 앞둔 사정으로 초청이 가능해요.
가정 상황 | 자녀 나이 기준 | 함께 낼 자료 |
|---|---|---|
일반 가정의 양육 지원 | 자녀가 만 9세가 되는 해의 9월 말까지 | 자녀 가족관계 서류, 부부의 재직 또는 소득 자료 |
한부모 가정 | 자녀가 만 12세가 되는 해의 9월 말까지 | 이혼이나 사별 확인 서류, 실제 양육 자료 |
미성년 자녀 3명 이상 | 자녀가 만 12세가 되는 해의 9월 말까지 | 자녀 수 확인 가족관계 서류 |
임신 중 | 출산을 앞둔 사정으로 초청 가능 | 임신 확인 의료 자료 |
기준선이 생일이 아니라 9월 말이라서 몇 달 차이로 신청 가능 여부가 갈려요. 아이 생일이 하반기라면 날짜를 정확히 세어 보세요.
대상은 결혼이민자의 부 또는 모가 기본이에요. 부모가 사망했거나 건강 문제로 입국이 어려우면 성년 형제자매 등이 대상이 될 수 있고, 그 사정을 서류로 설명해요.
초청인은 원칙적으로 한국인 배우자예요. 결혼이민자가 영주 자격이나 국적을 취득한 경우, 한부모로 자녀를 키우는 경우 등 정해진 사정에서는 본인이 초청할 수 있어요.
🤔
궁금한 독자
부모님이 건강상 장거리 이동이 어렵습니다. 다른 가족을 초청할 수 있나요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
성년 형제자매 등 다른 가족이 대상이 될 수 있어요. 부모가 올 수 없는 사유를 입증하는 의료 자료나 사망 확인 서류, 그리고 초청하려는 가족과의 관계 서류를 함께 준비하세요.
초청인은 신분 서류, 초청장, 신원보증서, 국내 거주와 생활 능력 자료가 필요해요. 신원보증은 체류 과정에서 생길 수 있는 부분을 책임진다는 의미이니, 서명 전에 내용을 꼭 읽어 보세요.
피초청인은 사증발급신청서, 여권, 사진, 가족관계를 증명하는 본국 서류가 필요해요. 아포스티유 또는 영사확인과 한국어 번역이 함께 요구되는 경우가 많고, 나라마다 요구 형태가 조금씩 달라요.
💡
실무 팁
초청장은 사연이 아니라 사실로 써요. 아이의 나이, 부부 근무 시간대, 돌봄 공백, 부모님이 오시면 어떻게 채워지는지 짧고 구체적으로 정리해요.
🤔
궁금한 독자
본국 가족관계 서류에 아포스티유가 꼭 필요한가요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
아포스티유나 영사확인이 요구되는 경우가 많아요. 신청할 재외공관 안내를 먼저 확인하고, 한국어 번역까지 미리 준비하면 시간을 아낄 수 있어요.
정해진 기간 안에 외국인등록을 해요. 관련 규정은 「출입국관리법」 제31조예요. 체류지 변경 시에도 신고가 필요해요.
건강보험 적용 요건을 확인해요. 지역가입과 피부양자 등재 요건은 체류자격과 국내 거주 기간에 따라 달라져요. 취업은 원칙적으로 제한되니 활동 계획이 있다면 사전에 허가 가능성을 검토해요.
아래 항목을 미리 점검하면 불필요한 지연을 줄일 수 있어요. 특히 나이 기준과 본국 서류 인증 절차에서 놓치기 쉬워요.
아이 나이 기준을 넘긴 뒤에 알게 되는 경우가 있어요.
단기방문으로 먼저 들어오게 한 뒤 국내에서 바꾸려 해요.
본국 가족관계 서류의 인증 절차를 빠뜨려요.
입국 후 허가 없이 일자리를 구해요.
부부 중 한 사람만 일한다는 자료만 제출해요.
우리 집이 어느 기준에 해당하는지, ‘그 해 9월 말’ 마감일을 확정해요.
초청인·피초청인 기본서류와 아포스티유·영사확인, 번역을 맞춰요.
자녀 출생·재학, 부부 재직 등으로 양육 필요성을 객관적으로 정리해요.
사증발급신청서를 포함해 공관 안내에 맞춰 접수해요.
입국 후 기한 내 외국인등록을 하고, 체류지 신고를 해요.
건강보험 적용 요건 확인, 활동계획이 있으면 허가 필요 여부를 점검해요.
📌 요건·비용·진행 순서는 결혼비자(F-6) 대행 안내에서 한 번에 볼 수 있어요.
Q. F-1-5 체류 중에 일을 할 수 있나요?
A. F-1은 취업이 원칙적으로 제한돼요. 일정한 활동은 사전에 체류자격 외 활동허가가 필요해요.
Q. 나이 기준은 생일을 기준으로 계산하나요?
A. 아니에요. 생일이 아니라 자녀가 만 9세 또는 만 12세가 되는 ‘그 해의 9월 말’이 기준이에요.
Q. 부모님 대신 형제자매를 초청할 수 있나요?
A. 부모가 사망했거나 건강 문제로 입국이 어려운 경우 성년 형제자매 등이 대상이 될 수 있어요. 그 사정을 입증하는 서류와 관계 서류를 함께 제출해요.
Q. 본국 가족관계 서류는 어떤 인증이 필요하나요?
A. 아포스티유 또는 영사확인과 한국어 번역이 함께 요구되는 경우가 많아요. 신청할 재외공관의 요구 형태를 먼저 확인하세요.
비자는 서류 하나, 요건 하나 차이로 보완이나 지연이 생겨요. 접수 전에 걸릴 지점을 먼저 찾는 게 가장 빠른 길이에요.
케이비자 행정사가 사전검토를 무료로 해 드려요. 카톡은 24시간 접수하고, 남겨 주시면 1영업일 안에 직접 연락드려요.