No.1 외국인 비자 대행 서비스. 케이비자

연말이 다가오면서 E-9 근로자의 E-7-4 비자 전환에 대한 문의가 급증하고 있습니다. E-7-4 비자로 전환하면 고용주에게 어떤 점이 유리한지 알아보겠습니다

최근 글로벌 인재 채용이 늘어나며, 미국, 유럽, 캐나다, 베트남 등 다양한 국적의 해외 체류 외국인을 대상으로 한 취업비자(E-7) 발급 문의가 급증하고 있습니다. 이번 글에서는 해외에 있는 외국인을 채용하고 취업비자를 발급받기까지의 전 과정을 자세히 알아보겠습니다.

E-7 비자를 보유한 외국인이 다른 회사로 이직을 하는 과정에서 새 회사에서 준비해야 할 절차와 서류는 생각보다 복잡한 것들이 많습니다. 이번 글에서는 E-7 비자 보유자가 이직 시 어떤 절차를 밟고 필요한 서류가 무엇인지 설명드리겠습니다.

E-7-1 비자는 우수한 외국인 인재를 채용하기 위해서 반드시 받아야 하는 취업비자 입니다. 최근 저희 케이비자에는 스타트업부터 대기업, 중견기업까지 다양한 곳에서 E-7-1 비자 신청 문의가 증가하고 있습니다. 이 비자를 보다 원활히 승인받기 위해서는 사전 준비와 전략이 중요합니다. 아래에 허가 확률을 높일 수 있는 몇 가지 팁을 소개합니다.

안녕하세요 케이비자입니다. 오늘은 태국인 배우자와 한국에서 혼인신고 하는 방법과 절차에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 태국인과 한국인 간의 혼인신고는 양국의 법적 절차를 모두 따르며 진행해야 합니다. 이는 양국의 문화적, 법적 차이로 인해 복잡할 수 있지만, 정확한 절차와 서류를 준비하면 순조롭게 진행할 수 있습니다. 이번 포스트에서는 태국인과 한국에서 혼인신고를 하고자 하는 분들을 위해 필요한 서류와 절차를 상세히 안내해 드리겠습니다.

안녕하세요, 케이비자 행정사 사무소입니다. 이번 포스팅에서는 태국에 계신 분들이 한국 결혼비자를 발급받기 위해 준비해야 할 모든 절차와 서류, 심사기간, 그리고 유의사항에 대해 상세히 설명드리겠습니다. 결혼비자는 국제결혼을 통해 한국에서 배우자와 함께 생활하고자 하는 분들께 필수적인 절차이며, 이를 정확히 이해하고 준비하는 것이 매우 중요합니다. 그렇다면 태국 한국 대사관에서 결혼비자를 어떻게 신청하고 발급받을 수 있는지 하나씩 알아보도록 하겠습니다.

한국인과 외국인이 결혼할 경우, 외국 배우자가 한국에서 합법적으로 체류하기 위해서는 결혼이민(F-6) 비자를 신청해야 합니다. 특히 베트남 호치민에서 결혼이민 비자를 신청하려는 경우, 필요한 서류와 절차에 대한 철저한 준비가 중요합니다. 이번 글에서는 호치민 대한민국 대사관에서 요구하는 결혼비자 서류와 발급 절차에 대해 자세히 안내하겠습니다.

한국 F-6 비자는 국제 결혼을 통해 한국인과 결혼한 외국인이 한국에서 합법적으로 거주할 수 있도록 해주는 비자입니다. 중국 상해에서 한국 F-6 비자를 신청하려면, 상해 대한민국 비자센터를 통해 접수해야 합니다. 신청 절차와 필요 서류는 정해진 기준을 따르며, 정확하게 준비하지 않으면 심사 과정에서 지연될 수 있습니다. 이번 글에서는 상해에서 한국 F-6 비자를 신청하는 구체적인 절차와 필요 서류에 대해 자세히 안내해 드리겠습니다.

한국인과 베트남인이 국제결혼을 진행할 때에는 F6 비자를 발급받아야 하며, 다른 국가와는 달리 추가적인 서류가 요구됩니다. 신분증, 여권, 외교부 인증 도장을 포함한 여러 서류를 준비해야 하며, 이로 인해 절차가 매우 복잡해집니다. 이번 글에서는 베트남 하노이에서 국제결혼비자(F-6) 신청 절차에 대해 알아보겠습니다.

E9비자를 보유한 근로자를 보유한 사업자이신가요? E9 비자 보유 외국인 E-7-4비자로 변경시 무기한으로 근무 가능, 그리고 외국인 배우자의 가족 초청 가능 등 숙력된 인력을 구하기 어려운 제조업 기업입장에서는 매우 유리하게 회사 운영을 할 수 있습니다. 이번 글에서는 E74비자의 발급 요건 및 케이비자의 대행 절차에 대해 알아 보도록 하겠습니다.

일본인 배우자와의 혼인신고는 일본인 배우자가 F6국제결혼비자 발급을 위해 반드시 사전에 완료해야 하는 절차입니다. 이번 글에서는 오늘은 일본인 국적 외국인 배우자와의 혼인신고 절차와 필요 서류에 대해 설명드리겠습니다.

중국인 배우자와 한국 국제결혼비자(F-6)를 중국 내 대한민국 대사관에서 신청하기 위해서는 반드시 한국와 중국 모두 혼인신고가 완료되어 있어야 합니다. 이번 포스팅에서는 한국인 배우자와 중국인 배우자가 양국에 혼인 신고하는 절차에 대해 간략히 알아보도록 하겠습니다.

한국에 체류하고 있는 불법 체류 외국인은 한시적으로 시행되는 자진신고를 통해 벌금 납부 없이 출국할 수 있습니다. 단 불법체류자 자진출국 신고 기간이 아닌 경우는 초과한 불법체류 기간에 준하는 범칙금을 납부해야 합니다. 이번 글에서는 불법체류시 어느정도 범칙금을 납부해야 하는지, 그리고 한시적으로 시행되는 자진신고 절차는 어떻게 되는지 알아 보도록 하겠습니다.

한국 국제결혼비자를 신청하는 커플들이 점점 늘어나면서, 비자 발급 절차와 필요 서류에 대한 궁금증도 많아지고 있습니다. 특히 F6 비자는 한국인과 외국인의 결혼을 기반으로 발급되는 결혼이민비자로, 특정 요건을 충족해야만 신청이 가능합니다. 이번 글에서는 F6 비자를 신청할 때 반드시 충족해야 하는 3가지 기본 필수 조건에 대해 자세히 알아보겠습니다.

최근 서유럽 국가, 특히 프랑스와 이탈리아 국적 외국인 배우자와 결혼한 한국인 고객 분들의 결혼비자(F-6) 관련 문의가 증가하고 있습니다. 유럽의 경우 타 국가에 비해 대사관 심사가 길지 않지만 결혼의 진정성 입증 절차가 까다로우며, 일반적으로 양국다 정상적으로 혼인신고가 되어 있어야 비자 신청이 가능합니다. 본 글에서는 이탈리아에서 이탈리아 국적 배우자와 국제결혼비자(F6) 신청 절차와 서류에 대해 알아보도록 하겠습니다.

최근 일본 국적 외국인 분과 한국인 배우자와 국제 커플이 증가하면서, 일본 국적 외국인 배우자와의 국제결혼비자(F6) 대행에 대한 문의가 급증하고 있습니다. 이번 글에서는 일본에서 국제결혼비자(F6비자) 신청 절차와 서류에 대해 알아보도록 하겠습니다.

케이비자도 매월 꾸준히 필리핀 국적 외국인 분과 국제결혼비자에 대한 문의가 늘어나고 있습니다. 이번 글에서는 필리핀 수도인 마닐라에서 필리핀 외국인 배우자와 결혼이민 비자(F-6)(국제결혼비자) 신청 절차, 서류, 유의사항에 대해 알아보도록 하겠습니다.

한국에서 외국인 배우자와 결혼 후 국제결혼비자(F-6)를 준비하고 계신가요? 이번 글에서는 한국 국내에서 국제결혼비자 발급 및 신청절차에 대해 알아보도록 하겠습니다.

외국인 투자기업인 대한민국 법인이 해외 외국 본사에 재직 중인 직원을 한국 지사에 파견한 후 취업활동을 하려는 경우에는 어떤 비자가 필요할까요? 바로 기업투자(D-8)비자가 필요합니다. 그럼 기업투자(D-8)비자로 외국 본사 직원을 파견하려면 어떤 요건이 필요한지에 대해 알아보도록 하겠습니다.

외국인 유학생을 인턴으로 채용하시고자 하시나요? 오늘은 한국에서 외국인 유학생이 D-10 비자로 인턴십을 진행할 때 필요한 신고 절차에 대해 알아보겠습니다

외국에서 전문 인력을 채용하거나 유학생을 채용할때 가장 중요한 사전 요건 중 하나가 바로 임금 요건입니다. 이번 글에서는 외국인 채용시 발급이 필요한 E7비자의 최소 임금 요건에 대해 알아보도록 하겠습니다.

최근 외국인 전문인력의 취업비자(E-7, 세부적으로는 E-7-1)의 비자 연장에 대한 문의가 많아지고 있습니다. 본 글에서는 서류는 어떤 것들이 필요한지, 절차는 어떻게 되는지에 대해 알아보도록 하겠습니다.

E9 근로자를 채용 중인가요? 숙련기능인력(E-7-4) 비자로 E9근로자의 비자를 변경하면, 계약 연봉 2,600만원 이상, 기간 제한 없이 외국인 근로자를 채용할 수 있습니다. 오늘은 E-7-4비자 요건과 서류에 대해 알아보겠습니다.

E7 비자를 소지한 외국인이 한국에서 근무처를 변경할 때는 출입국관리사무소에 근무처 변경 신고를 해야 하며, 이를 위해 필요한 서류와 절차를 철저히 준수해야 합니다. 왜냐하면 신고 하지 않고 무단으로 이직시 고용주가 처벌 받을 수 있고 비자가 취소 될 수 있기 때문입니다. 본 글에서는 외국인 전문인력(E7) 이직시 신고절차에 대해 알아보도록 하겠습니다.

외국인 인턴을 채용 검토 중인가요? 흔히 말하는 외국인 유학생 인턴비자(정확히는 D10구직활동 비자)에 대해 알려드립니다

외국인 채용을 원하는 기업체들이 가장 많이 하는 질문중 하나는 바로 E-7-1 or E-7-2 중에 채용하고자 하는 외국인에 적합한 비자가 무엇인지에 대한 질문입니다. 이번 글에서는 두 비자의 유사점과 차이점에 대해 알아보도록 하겠습니다.

한국의 의료관광 산업은 지속적으로 성장하고 있으며, 많은 외국인 환자들이 한국의 우수한 의료 서비스를 경험하기 위해 방문하고 있습니다. 최근 외국인 환자 유치기관에서 이와 같은 외국인 의료 관광객들을 맞이하기 위해 외국인 의료코디네이터 채용을 늘리고 있습니다. 외국인 의료 코디네이터를 위한 E-7 비자에 대해 안내드립니다.

외국인 투자 비자(D8)를 위해서는 외국인 투자기업 설립 절차부터 시작해야 합니다. 이번 블로그에서는 외국인 투자기업 설립 절차에 대해 간단히 정리하여 알려드립니다. (누구나 쉽게 따라할 수 있습니다)

최근 외국인 전문인력을 국내로 채용하고자 할때 가장 중요한 것이 바로 비자입니다. 흔히 말하는 취업비자(E7)비자 진행시 이력서 상으로 꼭 체크해야 할 것을 정리하여 알려드립니다.

한국은 1억 이상 투자한 외국인이 한국에서 자유롭게 사업을 할 수 있는 D-8비자를 제공하고 있습니다. 이번 블로그에서는 D-8비자의 요건, 그리고 필요 서류에 대해 알아보겠습니다.

외국인 투자기업에서 해외 주재원을 국내 파견시 꼭 필요한 투자비자(D-8-1)비자에 대하여 알아보겠습니다.

외국인을 정규직으로 채용을 검토 중인가요? 아니면 인턴을 채용 검토 중인가요? 그럼 아래 취업비자(E-7-1)발급시 적합한 직종에 맞게 외국인 분의 전공과 관련 부서의 연관성을 고려해 채용하세요.

해외에서 특정 분야의 전문 인력을 채용 검토 중이신가요? 반드시 비자 발급에 필요한 아래 요건을 꼭 확인하고 채용을 결정하세요!

외국인 인턴 채용을 검토 중인 회사 관계자 분들을 위한 인턴신고 절차 및 유의사항