이력서, 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오까지. 지원 서류 별 차이 알고 있나요? 대답 못했다면 지금 읽어보세요.

각 지원서류 작성가이드, 작성TIP 포함. 템플릿 다운로드 링크 포함.
Feb 06, 2024
이력서, 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오까지. 지원 서류 별  차이 알고 있나요? 대답 못했다면 지금 읽어보세요.

* 본 시리즈는 매주 수요일 연재되는 총 6회차의 시리즈 입니다.

2024, 커리어 변화의 시작 : 이직 계획 인간되기

  • 이력서, 자기소개서, 경력기술서 차이 알고 있나요? 대답 못했다면 지금 읽어보세요. : 작성 가이드, 템플릿 포함 👈 현재

  • 면접질문 : 사실 면접에서 물어보는 질문은 정해져있다. (이직사유 등)

  • 이직꿀팁 : 이걸 몰랐는데, 무작정 지원하겠다고?

  • 이직성공 : 될놈될? 될놈이 되는 3가지 방법

 

👀 한 줄 요약! 이력서, 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 작성 시 자주 하는 실수와 그 해결 방법, 그리고 유용한 팁을 알려드릴게요!!


이번에는 이력서, 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오를 작성할 때 자주 발생하는 실수와 그 해결 방법에 대해 다뤄보려고 합니다.

이직을 준비하거나, 새로운 커리어 기회를 찾아가는 과정에서 이 지원서류들은 매우 중요한 역할을 합니다. 이직 뿐이 아니라, 실제로 업무를 진행할때 도움이 되기도 하고요. 그렇기에 이들을 작성할 때 흔히 발생하는 실수들을 피하고, 더 효과적인 문서를 만들기 위한 실질적인 팁을 공유하고자 합니다.

이력서, 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 작성 시 자주 하는 실수.

이번에는 좀 더 쉽게 Q&A 방식으로 작성해볼게요.

Q: 이력서 작성 시 가장 흔한 실수는 무엇인가요?

A: 가장 흔한 실수 중 하나는 이력서에 너무 많은 정보를 담으려고 하는 것입니다.
이력서는 간결하고 요점을 명확하게 전달해야 합니다.
이력서는 보고서 맨 앞장의 1page summary라고 생각하세요.
가급적이면 1장을 넘기지 마세요. 관련 커리어 경험과 보유 기술만을 강조하고, 쓸모 없는 자격증의 나열은 제외하세요.
각 항목을 짧고 명확하게 설명하는 것이 중요합니다.

Q: 자기소개서 작성이 어려운 사람들을 위해 필요한 솔루션이 있을까요?

A: 경력직에게 자기소개서는 생각만큼 중요하지 않습니다. 결국 경력기술서에 숫자로 성과를 표현하지 못한 Soft Skill 중심의 이야기니까요.
중요도의 순서를 굳이 나열하자면,
이력서(기본)을 제외하고는,
경력기술서> 포트폴리오 >>> 자기소개서 일까요?
일부 기업들이 경력직에게 자기소개서를 요구하지 않는 데에는 이유가 있습니다. 필요로 하는 경우는 해당 포지션을 둔 경쟁이 심한 곳이죠.

더불어 많은 사람들이 자기소개서를 작성할 때, 개인적인 이야기, 일반적인 진술에 집중하는 경향이 있습니다.
자기소개서는 Soft Skill 중심의 역량을 보여주는 서류 입니다. 직접 경험한 사례를 들어 자신의 성격과 가치를 어떻게 업무에 적용할 수 있는지 구체적으로 설명하는 것이 좋습니다.

Q: 경력기술서의 특징과 주의해야 할 점을 알려주세요!

A : 경력기술서는 ‘경력직으로서’ 본인의 역량을 증명할 수 있는 성과를 문서화 하여 나타내는 지원서류 입니다.

축구선수를 예로 들어볼까요? 공격력 50%, 수비력 80% 등을 기재하고 내가 그 역량을 표현한 근거를 KPI와 함께 제시해야 합니다. 어떤 경기의 어떤 포지션에서 골을 몇 번을 성공했다거나, 골 방어를 몇번 했다거나 등의 근거로요. 그래야 감독은 이직하는 선수를 공격수로 배치할지 수비수로 배치할지 알 수 있는 겁니다.

그렇기 때문에 경력기술서가 경력직으로서 좋은 선수로 판단받기 위한 가장 중요한 문서가 되는 것이죠. 어떤 역할을 잘할지 모르는 가능성만 가득한 사람이라면, 아직 실전에서 바로 뛰기는 어려운 신입의 역량이라고 볼 수 있습니다.

이러한 경력기술서를 작성할때 자주 실수하는 부분이 있는데, (특히 다양한 경험이 많으신 분들..) 너무 많은 경력을 영끌하여 작성하려는 경향이 있다는 겁니다.
해당 직무에서 요구하는 역량과 경력만 작성하세요.
내 서류의 평가자도 내 서류를 읽는 독자라고 생각하는 것이 좋습니다.
그들의 시간을 뺏는 것도 그들이 서류를 집중해서 보지 못하게 만드는 이유가 되는 것이니까요.

Q: 포트폴리오 어떻게 시작하면 좋을까요?

A : 한개의 프로젝트 당 3 페이지를 기억하세요.
1. 표지 2. 성과 3. 시각적 강조가 필요한 디테일.

표지에는 이 프로젝트의 소개, 진행기간 등 기본적인 정보를 나열해주세요. 그리고 가장 기억에 남을만한 대표적인 비주얼을 선택합니다. 기획자라면 서비스의 메인 화면, 디자이너라면 브랜딩된 표지, 마케터라면 이벤트 메인 이미지 일수 있겠습니다.

성과부분을 중심으로, 성과를 표현한 그래프와 메인 기획 요소가 설명될 수 있습니다. 마지막으로는 디테일한 작업물을 보여주세요. 직접 만든 콘텐츠 제작물일수도 있고, Wireframe 기획일 수도 있습니다.

또 포트폴리오도 경력기술서와 마찬가지로 최대 5개의 프로젝트를 넘기지 않도록 주의하세요. 지원하는 직무와 맞는 것만, 본인의 역량이 가장 강조된 프로젝트를 선별적으로 포함하는 것이 중요합니다.

이것만은 ! 모두가 쉽게 실천할 수 있는 팁

이력서 TIP

회사 작성시에, 내가 다닌 회사가 유명하지 않다면 그 회사의 산업을 반드시 작성하세요.

“ABC 컴퍼니 | 마케팅 팀원” 이 아닌,
“ABC 컴퍼니(B2C 중고거래 APP 서비스) | 마케팅 팀원”
이라고 정확하게 입력해야 본인의 전문 산업 분야를 어필할 수 있습니다.

경력기술서, 5가지만 기억하자.

5가지 주요 항목을 기억하세요.

  1. 프로젝트 이름 : 제 3자도 알수 있는 이름으로 작성해주세요. 팀내에서 사용한 이름이 아니라 ‘타깃’이나 ‘목표’ 또는 ‘기간적 특징’이 들어가면 좋아요. ex. 3040휴면유저 대상 명절 선물 할인 프로젝트

  2. 프로젝트 기간 : 6개월이 넘지 않게

  3. 역할 : 혼자한 일은 없습니다. 성과에 영향을 미친 본인의 역할을 알려주세요.

  4. 성과 : 목표와 목표 달성여부를 알려주세요.

  5. lesson learned : 목표를 달성하지 못해도 좋습니다. 인사이트와 노하우도 당신을 채용하는 이유입니다.

이대로라면 서류작성에 대한 기본기를 모두 갖췄다고 이야기할 수 있을 것 같아요!

그럼, 템플릿으로 서류 작성하러 가볼까요?..

(아래 링크를 통해 휴대폰 번호를 입력하시면
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