한눈에 보는 핵심
D-8 비자는 외국 본사 직원이 한국 지사에서 기업활동을 하도록 하는 비자예요.
대한민국 법인에 1억 원 이상 투자와 본사-지사 관계 입증이 필요해요.
파견 직원은 본사 근무 1년 이상, 관리자·임원 등 필수 전문 인력이어야 해요.
서류는 투자 입증, 파견 명령서, 재직증명서 등 기본 서류를 빠짐없이 준비해요.
신청은 해외 대사관 접수 또는 국내에서 비자 변경 중 하나로 진행해요.
「해외 본사 직원을 한국 지사로 보내려면 D-8 비자를 어떻게 준비하나요?」
한국은 외국인 투자기업을 지원해요. 그중에는 외국 본사 직원이 한국 지사에서 기업활동을 하도록 돕는 기업투자(D-8) 비자가 있어요. 본사와 지사의 관계, 투자 요건, 파견 인력의 경력, 서류가 핵심이에요.
이 글에서는 D-8 비자의 정의, 요건, 제출 서류, 신청 경로와 절차를 짚어요.
📌
📘 D-8 비자란 무엇인가요?
기업투자(D-8) 비자는 외국 기업이 한국에 설립한 법인 또는 지사에서 투자하거나 사업을 운영하려는 외국인이 받는 비자예요. 외국인 투자 촉진법에 근거해 한국 내 활동 기회를 제공해요.
본사에서 파견된 관리직, 임원, 고위급 엔지니어 등 필수 전문 인력이 한국 지사 운영을 돕도록 하는 비자예요. 본사-지사 협력을 통해 안정적으로 사업을 운영하려는 경우에 적합해요.
🤔
궁금한 독자
D-8은 어떤 역할의 직원에게 맞는 비자인가요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
관리자, 임원, 고위급 엔지니어 같은 필수 전문 인력에게 맞아요. 한국 지사에서 관리·운영 역할을 수행할 인력에게 발급돼요.
✅ 기본 요건은 무엇을 확인하나요?
첫째, 투자 대상은 대한민국 법인이어야 해요. 한국에 법적으로 등록된 회사여야 하고, 합법적으로 투자와 사업 운영이 가능해야 해요.
둘째, 투자 금액은 1억 원 이상이에요. 외국인투자촉진법 시행령 제2조 제2항 기준에 따라 의결권 있는 주식 10% 이상 소유 또는 주식 소유와 임원 파견 계약 등이 해당돼요. 실제 투자와 자본금, 사업 운영의 실질을 입증해야 해요.
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궁금한 독자
본사-지사 관계는 어떻게 입증하나요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
본사와 지사가 동일 기업 내 관계임을 보여주는 자료를 제출해요. 관계가 명확하지 않으면 E-7 취업비자를 검토해야 할 수 있어요.
🧑💼 파견 직원 요건은 어떻게 되나요?
파견 직원은 본사에서 최소 1년 이상 근무 경력이 있어야 해요. 본사 운영 체계를 이해하고 한국 지사 협업이 가능한지를 보여줘요.
역할은 관리자, 임원 또는 고위급 엔지니어 등 필수 전문 인력이에요. 관련 경력과 학위로 전문성을 입증해야 해요.
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궁금한 독자
경력과 학위는 꼭 둘 다 필요한가요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
필수 전문 인력임을 입증할 자료가 중요해요. 관련 분야 경력과 학위 등으로 역할 적합성을 증명하면 돼요.
🗂 어떤 서류가 필요한가요?
기본 서류는 여권, 통합신청서, 표준규격 사진 1매, 거주할 장소가 명시된 서류예요. 사업자등록증 사본, 법인등기사항전부증명서, 주식변동상황명세서 원본, 외국인투자기업등록증 사본이 포함돼요.
파견 명령서와 재직증명서는 해외 본사 발급본을 내고, 파견 기간을 명시해요. 자본금 사용 내역 입증 서류, 현물 출자의 경우 수입신고필증 사본과 물품 구매 영수증 등을 준비해요. 사무실 임대차 계약서, 사무실 전경 및 사무 공간 사진도 챙겨요.
🌍 어디에서 어떻게 신청하나요?
방법 1, 해외 대한민국 대사관을 통한 신청이에요. 해외 체류 중이면 가까운 대사관에서 접수하고, 심사 후 한국에 입국해 업무를 시작해요.
방법 2, 단기비자에서 D-8 비자로 변경이에요. 이미 한국에 단기 비자로 입국한 경우, 국내에서 변경 신청을 해요. 상황에 맞는 경로를 고르고, 필요한 서류를 제출해요.
🤔
궁금한 독자
두 방법 중 무엇이 더 빠른가요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
개별 상황과 심사에 따라 달라요. 현재 체류지와 준비된 서류 상태에 맞춰 경로를 선택하는 게 안전해요.
구분 | 해외 대사관 신청 | 국내에서 변경 |
|---|---|---|
신청 장소 | 해외 대한민국 대사관 | 국내 출입국 |
대상 상황 | 해외 체류 중 | 단기비자로 한국 체류 중 |
진행 방식 | 심사 완료 후 입국 | 국내에서 체류자격 변경 |
준비 포인트 | 입국 전 서류 완비 | 변경 신청 서류 구비 |
💡
실무 팁
파견 명령서와 재직증명서에는 파견 기간을 분명히 적고, 자본금 사용 내역은 송금 확인증이나 외국환 매입 증명서로 깔끔하게 정리해요.
🧭 절차는 어떻게 진행돼요?
1. 자격 요건 점검
투자 대상이 대한민국 법인인지, 투자 금액과 관계 입증이 가능한지 확인해요.
2. 파견 인력 검토
본사 근무 1년 이상, 관리자·임원 등 필수 전문 인력인지 확인해요.
3. 서류 준비
기본 서류와 투자 입증, 파견 명령서, 재직증명서 등을 갖춰요.
4. 신청 경로 선택
해외 대사관 신청 또는 국내에서 변경 중 하나로 접수해요.
5. 심사 결과 후 진행
해외 신청은 입국 후 업무 시작, 국내 변경은 변경 완료 후 활동해요.
📌 요건·비용·진행 순서는 투자비자(D-8) 대행 안내에서 한 번에 볼 수 있어요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 투자 금액 1억 원은 반드시 현금이어야 하나요?
A. 현금 투자뿐 아니라 현물 출자도 가능해요. 현물 출자의 경우 수입신고필증 사본과 물품 구매 영수증 등으로 입증해요.
Q. 본사-지사 관계가 불명확하면 어떻게 되나요?
A. 관계를 명확히 증명할 서류를 보완해요. 관계가 명확하지 않다면 E-7 취업비자를 신청해야 할 수 있어요.
Q. 파견 직원의 경력과 학위 중 무엇이 더 중요한가요?
A. 둘 다 필수 전문 인력임을 보여주는 자료예요. 관련 경력과 학위로 한국 지사에서의 역할 적합성을 입증해요.
Q. 이미 한국에 있는데 바로 업무를 시작해도 되나요?
A. 국내에서 D-8 비자로 변경 신청을 해요. 변경이 완료된 뒤 활동을 시작해요.
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