숙련기능인력(E-7-4) 비자 가이드

E9 근로자를 채용 중인가요? 숙련기능인력(E-7-4) 비자로 E9근로자의 비자를 변경하면, 계약 연봉 2,600만원 이상, 기간 제한 없이 외국인 근로자를 채용할 수 있습니다. 오늘은 E-7-4비자 요건과 서류에 대해 알아보겠습니다.
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Sep 09, 2024
숙련기능인력(E-7-4) 비자 가이드

「E-7-4 숙련기능인력 비자를 우리 회사가 어떻게 신청하나요?」

현장에서 E-9, H-2 인력을 쓰고 있는데 장기 고용이 필요할 때가 많아요. 올해 E-7-4 쿼터가 3만 5,000명으로 크게 늘어 기업 선택지가 넓어졌거든요. E-7-4는 현장 인력 부족을 보완하기 위해 도입된 제도이고, E-9 등에서 장기 취업 비자로 전환할 수 있어요.

이 글에서는 신청 경로, 요일제 규칙, 처리 기간, 외국인·기업 자격, 준비서류와 절차를 순서대로 짚어요.

숙련기능인력(E-7-4) 비자 가이드 관련 사진
E-7-4 비자 신청은 하이코리아 전자민원에서 진행해요

📌

한눈에 보는 핵심

  • 하이코리아 전자민원에서 등록외국인 체류자격 변경허가로 신청해요.

  • 출생연도 끝자리 요일제를 지켜 접수하고, 처리에 평균 3~4주 걸려요.

  • 외국인은 체류·소득·한국어·점수 등 모든 요건을 충족해야 해요.

  • 기업은 고용 비율, 세금 체납 이력 여부 등 요건을 확인해요.

  • 필수 서류를 빠짐없이 준비하고 단계별로 차근히 진행해요.


❓ E-7-4 비자, 무엇이 달라졌나요?

E-7-4는 외국인 숙련기능인력이 장기적으로 일할 수 있게 한 제도예요. E-9 비자 등 기간 제한이 있는 체류자격에서 장기 취업 비자로 전환할 수 있어요.

올해 쿼터가 3만 5,000명으로 확대됐어요. 더 많은 기업이 제도를 활용할 수 있는 환경이에요.

🧑‍💼

외국인 직원 채용 사장님

우리 공장에서 E-9 인력을 오래 유지하고 싶은데, E-7-4로 바꾸면 도움이 될까요?

👨🏻‍💼

이상욱 행정사

E-7-4로 전환하면 장기 취업 비자로 일할 수 있어 인력 운용이 안정적이에요. 다만 외국인 개인 요건과 기업 요건을 모두 충족해야 해요.

🖥️ 어디서 어떻게 신청하나요?

E-7-4 신청은 하이코리아 전자민원 시스템에서만 가능해요. 홈페이지에서 ‘등록외국인 체류자격 변경허가’를 선택해 접수해요.

신청자는 출생연도 끝자리에 따른 요일제 규칙을 지켜야 해요. 평균 처리 기간은 3~4주 정도예요.

신청 요일

출생연도 끝자리

월요일

1, 6

화요일

2, 7

수요일

3, 8

목요일

4, 9

금요일

5, 0

🧑‍💼

외국인 직원 채용 사장님

요일제는 꼭 맞춰야 하나요? 급히 접수하면 안 되나요?

👨🏻‍💼

이상욱 행정사

출생연도 끝자리 요일을 반드시 지켜 접수해요. 요일제는 시스템 접수 기준이라 맞춰야 접수가 원활해요.

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출생연도 끝자리 요일제 일정을 내부 캘린더로 관리해요

🧑‍🔧 외국인 근로자는 어떤 자격이 필요한가요?

E-7-4는 점수제 비자예요. 신청하려면 아래 조건을 모두 충족해야 해요.

  • 최근 10년 중 E-9, E-10, H-2 비자로 4년 이상 체류한 자

  • 최근 2년 연간 평균소득 2,500만원 이상

  • 최소 1년 이상 근무 중이고, 현재 기업에서 추천을 받은 자

  • 한국어능력이 TOPIK 2급 또는 사회통합프로그램 2단계 이수완료 또는 사회통합 프로그램 사전평가 3단계 배정(41점) 이상

  • E-7-4 점수표에서 총점 200점 이상인 자

🧑‍💼

외국인 직원 채용 사장님

점수표 총점 200점이 안 되면 방법이 없나요?

👨🏻‍💼

이상욱 행정사

점수는 필수 요건이라 충족해야 해요. 한국어, 경력, 자격 등 점수 항목을 확인해 보완해 준비해요.

🏢 기업은 어떤 요건을 봐야 하나요?

기업은 현재 E-9, E-10, H-2 중 하나에 해당하는 외국인 근로자를 고용 중이어야 해요. 또한 세금 체납 이력이 있으면 대상에서 제외돼요.

E-7-4로 채용하려는 외국인이 해당 사업장의 국민고용 인원의 30% 이내여야 해요. 인구감소지역, 뿌리산업은 국민고용 인원의 50% 이내 특례가 있어요.

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국민고용 인원 대비 비율은 사업장별로 확인해요

📋 어떤 서류가 필요한가요?

변경 신청 시 기본 서류와 기업·개인 관련 증빙을 함께 제출해요. 필수와 해당자 제출 서류를 구분해 준비해요.

  • 통합신청서, 여권 사본, 표준규격 사진 (필수)

  • 점수제 자체 심사표 (필수)

  • 신상 기술서 및 고용계약서 (필수)

  • 세무서 발행 소득금액증명원 (필수)

  • 한국어능력시험(TOPIK) 점수표 (필수)

  • 신원보증서 (필수)

  • 국내 자격증 사본, 학위증 사본, 운전면허증 사본 (해당자만 제출)

  • 사업자등록증 사본 (필수)

  • 납세증명서 및 지방세납세증명서 (필수)

  • 4대보험 가입자 명부 (필수)

  • 고용보험 사업장 자격 취득자 명부 (필수)

  • 고용기업 추천서 및 추천자 신분증 사본 (필수)

💡

실무 팁

서류는 발급일자, 성명 철자, 등록번호, 사업장 정보가 서로 일치하는지 마지막에 한 번 더 대조해요.

🪜 진행 절차는 어떻게 되나요?

하이코리아에서 전자접수하고, 심사 결과에 따라 체류자격이 변경돼요. 처리에는 평균 3~4주가 소요돼요.

1. 자격 검토

외국인·기업 요건과 점수 충족 여부를 확인해요.

2. 서류 준비

필수 서류와 해당자 서류를 최신본으로 구비해요.

3. 전자접수

하이코리아에서 등록외국인 체류자격 변경허가로 신청해요.

4. 요일제 준수

출생연도 끝자리에 맞춰 지정 요일에 접수해요.

5. 심사 대기

평균 3~4주 소요, 추가 자료 요청에 대비해요.

6. 결과 확인

필요 시 사유를 확인해 보완한 뒤 재신청해요.

🧑‍💼

외국인 직원 채용 사장님

우리 회사가 먼저 해야 할 일은 무엇인가요?

👨🏻‍💼

이상욱 행정사

기업 요건과 인원 비율을 체크하고 추천서 준비부터 시작해요. 동시에 외국인 근로자의 점수와 한국어, 소득 요건을 확인해요.

📌 요건·비용·진행 순서는 숙련기능인력(E-7-4) 대행 안내에서 한 번에 볼 수 있어요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 신청부터 결과까지 얼마나 걸리나요?

A. 평균 3~4주 정도 걸려요. 내부 일정은 여유를 두고 계획해요.

Q. 요일제를 못 맞추면 어떻게 하나요?

A. 출생연도 끝자리 요일에 맞춰 접수해야 해요. 일정 재조정 후 지정 요일에 접수해요.

Q. 한국어 요건은 무엇으로 충족하나요?

A. TOPIK 2급, 사회통합프로그램 2단계 이수완료, 또는 사회통합 프로그램 사전평가 3단계 배정(41점) 이상 중 하나로 충족해요.

Q. 점수 200점을 못 채우면 되나요?

A. 점수 충족이 필요해요. 부족한 항목을 확인해 보완한 뒤 준비해요.

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