2025년 E-7-4 외국인 비자, 궁금한 점을 추렸습니다!
✅ E-7-4 체류 기준 관련
1. 최근 10년 이내 4년 이상 체류 기준이란?
예를 들어, 2017~2019년 E-9 비자로 2년 체류 후, 2022년에 다시 E-9로 재입국해 현재까지 2년 동안 근무 중이라면, 총 4년 체류로 인정됩니다.
즉, 최근 10년 내에서 합산 4년 이상이면 인정되며, 중간에 출국한 기간이 있어도 괜찮습니다.
✅ 근무 조건 관련(급여 및 연봉)
2. 고용계약서 양식은 정해져 있나요?
별도 양식은 없지만, 반드시 포함해야 할 내용은 다음과 같습니다:
향후 2년 이상 근무 예정/연봉 2,600만 원 이상
✅ 평균 소득 관련(점수표상 최근 2년 소득)
3. ‘최근 2년간 평균 소득’이란?
신청 시점 기준으로 가장 최근 2년간 소득을 합산 후 2로 나눈 금액입니다.
재입국 등의 이유로 최근 2년 증빙이 어려운 경우, 2019~2023년 중 연소득이 가장 높은 2개 연도를 제출해도 됩니다.
3-1. 증빙 서류는?
국세청 소득금액증명원만 인정됩니다. 단, 종합소득세 신고가 완료되는 5월 전(즉 전년도 소득금액증명원 발급이 되기 전)까지는 2022~2023년도 2024년 소득금액증명원 발급 전 자료도 임시로 인정됩니다.
✅ 한국어 능력
4. 사전평가 점수 41점 이상인데 구술 점수 낮으면?
구술 점수가 3점 미만이면 0단계 배정, 따라서 한국어 능력 점수로 인정 불가합니다.
4-1. 사전평가 유효기간은?
결과일로부터 2년간 유효합니다. 이후에는 점수가 높더라도 인정되지 않습니다.
4-2. 재시험 가능한가요?
네, 가능합니다. 서울·광명·대전 CBT 센터는 컴퓨터 상설 시험장이므로 원하는 날짜에 시험 응시 가능합니다.
https://www.kiiptest.org/guide/pre-evaluation
✅ 기업체 추천 관련
5. ‘1년 이상 근무’의 기준은?
과거와 현재 근무한 회사가 동일한 경우, 공백이 있어도 근무기간을 합산할 수 있습니다.
5-2. 상시근로자와 국민고용인원이란?
상시근로자: 3개월 이상 4대보험 가입된 외국인 포함 인원
국민고용인원: 3개월 이상 4대보험 가입된 내국인 근로자
✅ 국내 학위 관련
6. 방송통신대, 사이버대도 인정되나요?
네, 고등교육법상 원격대학으로 인정되므로 학위 유효합니다.
✅ 현 근무처 근속 관련
7. 같은 회사에서 예전+현재 근무를 합산할 수 있나요?
네. 중간에 다른 업체에서 근무했어도, 현재와 과거 근무처가 동일하다면 근속기간을 합산할 수 있습니다.
✅ 읍면지역·인구감소지역 가점 관련
8. 전전 근무처가 읍면지역인 경우 가점 인정되나요?
네. 예전 근무와 현재 근무 기간을 합산해서 3년 이상이면 가점 부여됩니다. (주소상 읍/면/리인 경우 인정)
8-1. 인구감소지역+읍면지역 각각 3년씩 근무하면 40점이 되나요?
아닙니다. 총 20점만 부여, 중복 가산은 불가능합니다.
✅ 체류 일반 사항
9-2. 신원보증서 작성 시 주의사항은 무엇인가요?
신원보증기간이 2년 미만이면 체류기간도 줄어들 수 있습니다. 고용계약 기간과 동일하게 작성하세요.
궁금한 점이 어느 정도 해소되셨나요?
이 외에도 케이비자에서는 E-7-4 신청 전 준비자료, 서류작성법, 면접 대응 방법 등 실무적인 도움도 드리고 있으니, 언제든지 문의 주세요! 😊
