한눈에 보는 핵심
고용계약을 먼저 확정하고 비자 절차를 시작해요.
해외 발급 서류는 번역, 공증, 아포스티유까지 마쳐서 제출해요.
회사 관할 출입국사무소 접수 후 약 5주 이상 심사돼요.
사증발급인정번호로 현지 대한민국 대사관에서 약 2주 내외 2차 심사를 받아요.
입국 후 외국인 등록을 완료하면 업무를 시작할 수 있어요.
「해외에 있는 외국인을 E-7 취업비자로 채용하려면, 어떤 절차와 시간이 걸리나요?」
해외 인재를 채용하면 당장 근무를 시작할 수 있을지부터 궁금해하시거든요. 실제로는 계약부터 서류 준비, 출입국 심사, 대사관 심사, 입국 후 등록까지 단계가 있어요. 핵심은 고용계약이 먼저이고, 서류를 정확히 준비해 단계별로 진행해야 최소 기간 안에 끝나요.
이 글에서는 단계별 절차, 준비 서류, 심사 기간, 입국 후까지 꼭 짚어야 할 포인트를 정리해요.
📌
🧭 절차 전체 흐름이 어떻게 되나요?
E-7 취업비자는 총 5단계로 진행해요. 고용계약 체결, 서류 준비, 출입국 접수, 대사관 2차 심사, 입국 후 외국인 등록 순서예요.
각 단계가 연결되어 있어요. 특히 출입국 심사와 대사관 심사는 기간이 있으니 일정을 넉넉히 잡는 게 좋아요.
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외국인 직원 채용 사장님
계약 전에도 비자 접수가 가능한가요?
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이상욱 행정사
비자 절차는 고용계약이 체결된 뒤에 진행해요. 계약 조건과 입사 여부가 확정돼야 출입국 접수 서류가 완성돼요.
📝 먼저 무엇을 확정해야 하나요?
1단계는 외국인 면접과 계약 조건 협의예요. 회사와 외국인 간 근로조건을 합의하고 입사 여부를 확정해야 해요.
고용계약이 선행되지 않으면 이후 비자 접수 단계로 넘어갈 수 없어요. 일정 계획의 출발점이에요.
📋 어떤 서류가 필요한가요?
2단계는 비자 발급 서류 준비예요. 해외 발급 서류는 번역, 공증, 아포스티유 절차를 거쳐야 해요.
서류가 미비하면 심사에서 지연될 수 있어요. 꼼꼼하게 맞춰 준비하는 게 중요해요.
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외국인 직원 채용 사장님
어떤 서류부터 준비하면 좋을까요?
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이상욱 행정사
해외 발급 서류부터 착수해요. 번역, 공증, 아포스티유에 시간이 걸리니 동시에 회사 서류도 병행하면 전체 소요를 줄일 수 있어요.
📑 외국인과 회사가 각각 준비할 서류는?
외국인이 준비해요: 여권 사본(유효기간 6개월 이상), 여권용 컬러사진(최근 3개월), 최종 학위 증명서, 경력 증명서, 직무 관련 자격증 또는 수상 증명서.
회사가 준비해요: 사업자등록증 사본 및 증명원, 법인등기부등본, 최근 3개년 재무제표 및 납세 증명서, 부가가치세과세표준증명, 고용계약서 원본, 해당 시 중소기업확인서·벤처기업확인서, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부.
💡
실무 팁
고용사유서는 심사 핵심이에요. 직무, 채용 필요성, 배치 계획을 일관되게 정리해 제출해요.
🏢 출입국사무소 접수는 어떻게 하나요?
3단계는 회사 사업자등록증상 주소지 관할 출입국사무소에 접수해요. 준비한 서류로 방문 접수를 진행해요.
심사 기간은 약 5주 이상 걸려요. 관할 확인은 출입국사무소 링크를 참고하세요: https://www.immigration.go.kr/immigration/2057/subview.do
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외국인 직원 채용 사장님
접수 후 보완 요청이 오면 어떻게 하나요?
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이상욱 행정사
요청 사유를 확인해 필요한 서류와 내용을 신속히 보완해요. 단계가 이어지므로 대응 속도가 전체 일정에 영향을 줘요.
🛂 대사관 2차 심사는 무엇을 하나요?
4단계는 사증발급인정번호로 외국인이 체류 중인 국가의 대한민국 대사관에서 2차 심사를 받는 단계예요. 이 과정을 통과하면 비자 발급이 진행돼요.
심사 기간은 약 2주 내외예요. 현지 대사관 안내에 따라 준비물과 방문 일정을 맞춰요.
🏁 입국 후 외국인 등록과 업무 시작은요?
5단계는 입국 후 외국인 등록이에요. 출입국사무소 방문 예약 후 등록을 진행해요.
등록이 완료되면 정식으로 업무를 시작할 수 있어요. 전체 소요는 처음 준비부터 입국까지 최소 약 8주 이상이에요.
📊 심사 기간은 어느 기관이 얼마나 걸리나요?
단계·기관 | 주요 내용 | 심사 기간 |
|---|---|---|
출입국사무소 | 사증발급인정번호 심사 | 약 5주 이상 |
대한민국 대사관 | 2차 심사 | 약 2주 내외 |
전체 진행 | 준비 시작부터 입국까지 | 최소 약 8주 이상 |
🧩 단계별로 무엇을 하면 되나요?
1. 계약 확정
외국인 면접과 조건 협의 후 고용계약을 체결해요.
2. 서류 준비
해외 서류는 번역, 공증, 아포스티유까지 완료해요.
3. 출입국 접수
관할 출입국사무소에 서류를 제출해요.
4. 대사관 심사
사증발급인정번호로 현지 대한민국 대사관에서 2차 심사를 받아요.
5. 입국·등록
입국 후 외국인 등록을 마치고 업무를 시작해요.
📌 요건·비용·진행 순서는 취업비자(E-7) 대행 안내에서 한 번에 볼 수 있어요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 사진과 여권은 어떤 기준이 있나요?
A. 여권은 유효기간 6개월 이상이 필요해요. 사진은 최근 3개월 이내 촬영한 여권용 컬러사진으로 준비해요.
Q. 회사 재무 서류는 어느 정도 범위를 내야 하나요?
A. 최근 3개년 재무제표와 납세 증명서를 준비해요. 부가가치세과세표준증명도 함께 제출해요.
Q. 중소기업확인서나 벤처기업확인서는 필수인가요?
A. 해당되는 경우에만 제출해요. 해당 시에만 추가 자료로 준비하면 돼요.
Q. 심사 지연을 줄이려면 무엇이 가장 중요할까요?
A. 해외 서류의 번역, 공증, 아포스티유를 정확히 끝내는 것이 중요해요. 고용사유서를 일관되게 작성하고 관할 접수요건을 맞추면 도움이 돼요.
혼자 준비하기 막막하다면,
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