한눈에 보는 핵심
만료 최소 4개월 전부터 예약과 서류를 준비해요.
외국인 본인 서류와 회사 서류를 구분해 체크해요.
신규 고용계약서는 연봉, 업무, 팀, 기간을 빠짐없이 기재해요.
세무서 발급 서류는 미리 발급해 처리 지연을 줄여요.
외국인 본인, 회사 관계자, 또는 행정사를 통해 접수할 수 있어요.
「E-7-1 비자 연장, 언제부터 무엇을 준비해야 하나요?」
근로 중인 외국인 직원의 비자 만료가 다가오면 회사도, 본인도 서류 준비가 바빠지거든요. 출입국 사무소 예약도 쉽지 않아 절차가 길어지기 쉬워요. E-7-1 비자 연장은 만료 최소 4개월 전부터 신청 가능하고, 서류 심사가 까다로우니 초반 준비가 중요해요.
이 글에서는 외국인 본인 서류, 회사 서류, 계약서 작성 기준, 신청 절차까지 한 번에 짚어요.
📌
⏰ 언제, 누가 E-7-1 연장을 신청하나요?
E-7-1 비자 연장은 비자 만료 최소 4개월 전부터 신청할 수 있어요. 여유 있게 예약을 잡고, 서류 준비를 병행하면 심사 대응이 수월해요.
접수는 외국인 본인 또는 회사 관계자가 직접 방문 예약 후 가능해요. 행정사에게 대행을 맡겨 신청할 수도 있어요.
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외국인 직원 채용 사장님
회사에서 대신 가도 되나요, 아니면 직원本人이 꼭 가야 하나요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
직접 방문은 외국인 본인 또는 회사 관계자 모두 가능해요. 절차와 서류 준비가 복잡하면 행정사 대행으로 접수할 수도 있어요.
📋 외국인 본인이 준비해야 할 서류는?
여권 원본과 사본을 준비해요. 여권 유효기간은 최소 6개월 이상 남아 있어야 해요.
최근 6개월 이내 촬영한 여권용 칼라사진 1매가 필요해요. 규격은 3.5cm x 4.5cm, 흰색 배경, 얼굴이 선명해야 해요.
외국인등록증 원본 및 사본, 현 거주지 임대차계약서 사본, 현 거주지 부동산등기부 등본을 챙겨요. 전년도 소득금액증명원, 당해·전년도 근로소득원천징수 영수증도 함께 제출해요.
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외국인 직원 채용 사장님
거주지 서류는 임대차계약서만 내면 되나요, 등기부도 꼭 필요한가요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
둘 다 준비해요. 임대차계약서 사본과 부동산등기부 등본을 함께 제출해 실제 거주와 소유 관계를 명확히 해요.
🏢 회사가 제출해야 하는 서류는?
회사 측은 사업자등록증 사본과 세무서 발급 사업자등록증명원 원본을 준비해요. 법인이라면 법인등기부등본도 필요해요.
세무 관련으로 납부내역증명, 납세증명서, 지방세 납세증명서, 부가가치세과세표준증명을 제출해요. 회사가 합법적으로 등록되어 정상 사업과 세금 납부를 하고 있음을 입증해요.
🧑💼
외국인 직원 채용 사장님
세무서류는 최근 분만 내면 되나요, 범위를 어떻게 잡아야 하나요?
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이상욱 행정사
심사 시점에 유효한 자료로 준비해요. 세무서에서 발급일 기준 최신본을 받아 제출하면 깔끔해요.
✍️ 고용계약서는 어떻게 써야 하나요?
비자 연장 시 신규로 체결한 고용계약서 원본을 제출해요. 월급, 시급, 연봉, 휴게 시간, 근무 요일, 담당 업무, 소속 팀, 계약 기간을 빠짐없이 기재해요.
연봉은 최소 3550만 원 이상이어야 해요. 계약 기간은 비자 만료일로부터 최소 2년 연장을 권장하고, 근무처 변경 신고 시 작성한 담당 업무와 소속 팀을 계약서에 동일하게 반영해요.
🧾 소득·세금 서류, 어디서 발급하나요?
전년도 소득금액증명원은 세무서에서 발급받을 수 있어요. 당해·전년도 근로소득원천징수 영수증은 근무 중인 회사에서 발급해요.
회사의 납부내역증명, 납세증명서, 지방세 납세증명서, 부가가치세과세표준증명도 세무서와 관할 기관에서 발급 가능해요. 미리 발급해 유효기간을 확인하고 준비해요.
🧩 까다로운 심사, 왜 철저히 준비해야 하나요?
E-7-1 비자 연장은 정상적인 근로가 이루어지고 있음을 입증해야 해요. 담당자에 따라 추가 보완 요청이 생길 수 있어, 초반부터 서류를 촘촘히 맞추는 것이 중요해요.
최근에는 출입국사무소 방문 예약이 어려운 경우가 있어요. 이런 경우 대행을 이용해 서류 준비와 제출을 함께 진행하면 시간과 노력을 아낄 수 있어요.
제출 주체 | 필수 서류 |
|---|---|
외국인 본인 | 여권 원본·사본, 여권용 칼라사진(3.5cm x 4.5cm, 흰색 배경), 외국인등록증 원본·사본, 현 거주지 임대차계약서 사본, 현 거주지 부동산등기부 등본, 전년도 소득금액증명원, 당해·전년도 근로소득원천징수 영수증, 현재 회사 재직증명서, 신규 고용계약서 원본 |
회사 | 사업자등록증 사본, 사업자등록증명원 원본, 법인등기부등본(법인), 납부내역증명(납세사실증명), 납세증명서(국세완납증명서), 지방세 납세증명서, 부가가치세과세표준증명 |
💡
실무 팁
회사 세무서류는 발급일이 최근인지, 체납 내역이 없는지 먼저 확인해요. 체납이 있으면 심사 중 추가 보완이 생길 수 있어요.
🛠 절차는 이렇게 진행해요
1. 만료일 확인
만료 최소 4개월 전 알림을 설정해요.
2. 방문 예약
출입국 사무소 방문 예약을 먼저 잡아요.
3. 기본서류 수집
여권, 사진, 등록증, 거주지 서류를 준비해요.
4. 소득·세무 서류 발급
세무서와 회사에서 최신본을 발급받아요.
5. 고용계약서 점검
연봉, 업무, 팀, 기간을 정확히 기재해요.
6. 접수 및 심사 대응
접수 후 추가 보완 요청에 신속히 대응해요.
7. 결과 수령
필요한 경우 사유를 확인해 보완한 뒤 재신청해요.
📌 요건·비용·진행 순서는 취업비자(E-7) 대행 안내에서 한 번에 볼 수 있어요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 사진 규격과 조건은 어떻게 되나요?
A. 3.5cm x 4.5cm 여권용 칼라사진 1매예요. 최근 6개월 이내 촬영, 얼굴 선명, 배경 흰색 조건을 지켜요.
Q. 재직증명서에는 무엇을 넣어야 하나요?
A. 소속 부서, 근무 기간, 담당 업무, 여권 상 영문 이름, 회사 공식 도장을 포함해요.
Q. 연봉 기준이 있나요?
A. 신규 고용계약서의 연봉은 최소 3550만 원 이상으로 준비해요.
Q. 계약 기간은 어떻게 적어야 하나요?
A. 비자 만료일로부터 최소 2년 연장 기간으로 기재를 권장해요. 근무처 변경 신고 시 작성한 담당 업무와 소속 팀을 계약서에 동일하게 반영해요.
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