내 체류자격에 원래 허용된 활동이 아닌 일을 하려면, 잠깐이라도 미리 허가를 받아야 합니다. 이것이 체류자격외활동허가입니다.
🔑 핵심
「출입국관리법」 제20조에 근거하며, 허가 없이 하면 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 대상입니다. 순서가 중요합니다. 활동을 시작하기 전에 허가를 받아야 합니다.
내 상황에서는 무엇을 신청하나
| 상황 | 해야 할 일 |
|---|---|
| 유학생이 아르바이트 | 시간제취업(자격외활동) 허가 후 근무 |
| 동반·거주 자격자가 취업 | 자격에 따라 자격외활동 또는 자격변경 검토 |
| 본업을 아예 바꿈 | 자격외활동이 아니라 체류자격 변경허가 |
| 같은 자격 내 근무처 추가 | 근무처 추가·변경 절차 |
💡 헷갈리기 쉬운 구분
체류자격 변경은 비자 자체를 갈아타는 것, 자격외활동허가는 지금 자격을 유지한 채 부수 활동만 얹는 것입니다. 본업이 바뀌면 변경, 본업은 유지하면 자격외활동으로.
유학생이 아르바이트를 하려는 경우
가장 흔한 사례입니다. 사전에 시간제취업 허가를 받아야 하고, 허용 시간은 한국어 능력과 학년에 따라 달라집니다. 고용주와 계약서를 쓰고 학교 유학생 담당자의 확인을 받아 하이코리아에서 신청하는 순서입니다.
직장인이 주말에 다른 일을 하려는 경우
지금 자격의 허용 범위를 벗어나는 일이라면 사전에 자격외활동허가를 받아야 하고, 근무처가 지정된 자격은 근무처 추가·변경 절차가 따로 필요할 수 있습니다. 무보수 활동이라고 안심할 수 없습니다. 보수 유무가 아니라 자격의 범위를 벗어나는지가 기준이기 때문입니다.
허가 없이 하면
- 벌금·범칙금에 더해 이후 연장·변경·재입국 심사에서 불이익
- 허가 없는 외국인을 고용한 사업주도 함께 제재
자격별 허용 범위와 요건은 수시로 조정됩니다. 접수 전 하이코리아에서 내 자격의 현행 기준을 확인하세요.
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