E-7-4 숙련기능인력, 나도 될까 자가진단부터

🔑 E-7-4 숙련기능인력은 E-9·E-10·H-2로 4년 이상 일한 외국인이 점수제(총점 300점 중 200점 이상)를 넘고 연간 선발 인원 안에 들면 전환되는 취업 자격입니다. 2026년 선발 3만 3천 명, 연봉 2,600만 원 이상이 기준입니다.

숙련기능인력 전환은 기간만 채운다고 되는 게 아니라 점수와 쿼터를 넘어야 합니다. 내가 지금 어디쯤인지부터 점검해 보세요.

기본 자격 자가진단

• 최근 10년 안에 E-9·E-10·H-2로 국내 4년 이상 체류했다

• 현재 등록외국인으로 정상 근로 중이다

• 현재 근무처에서 1년 이상 근무했고 회사 추천이 가능하다

• 현재 근무처와 연봉 2,600만 원 이상으로 2년 이상 계약이 가능하다

네 항목이 모두 맞으면 기본 자격은 충족입니다. 이제 점수를 봅니다.

점수, 어디서 올리나

💡 총점 300점 중 200점 이상이 2026년 기준입니다. 한국어와 자격증은 준비에 몇 달에서 1년이 걸리니 전환을 마음먹은 순간부터 역산해 준비하세요.

신청은 이렇게

• 업종별 소관 부처(제조·농축산·중소기업 등)의 고용추천을 회사가 받는다

• 본인이 점수와 서류를 갖춰 하이코리아 전자민원으로 온라인 접수

• 출생연도 끝자리에 따른 신청 5부제 적용, 쿼터 마감 전 접수

• 심사 후 E-7-4로 자격 변경

❗ 요건을 갖췄다고 전원 전환되는 자격이 아닙니다. 선발 인원이 정해져 있어 쿼터가 마감되면 그해에는 접수가 막힐 수 있습니다. 준비된 사람이 유리합니다.

자주 묻는 질문

Q. 점수가 모자라면 방법이 없나요?
한국어 등급 향상, 국가기술자격 취득, 근속·소득 보강으로 점수를 올려 다음 회차에 다시 신청할 수 있습니다.

Q. 가족도 함께 지낼 수 있나요?
E-7-4로 전환되면 배우자·미성년 자녀를 동반가족(F-3)으로 초청하는 길이 열립니다. 다만 동반가족은 취업에 제한이 있습니다.

기간만 믿고 점수 준비를 미루면 접수 때 미끄러집니다. 요건과 점수 점검이 막막하다면 케이비자가 사안에 맞춰 함께 봐 드립니다.

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