「E-9에서 경력을 쌓아 E-7-3이나 E-7-4로 바꾸려면 무엇부터 확인해야 하나요?」
현장에서 실력을 인정받아도 비자는 직종표와 요건부터 보거든요. 특히 E-7-3은 손기술 중심의 지정 직종만 열려 있어요. 그래서 E-9에서 곧장 E-7-3보다, 국내 경력을 모아 E-7-4 점수제를 노리는 흐름이 현실적일 때가 많아요.
먼저 내 일이 직종표 어딘지 확인하고, 경력·자격·고용처 조건을 동시에 맞추는 게 핵심이에요.
이 글에서는 E-7-3 허용 직종, E-7-4 점수제의 현실 경로, 고용업체 요건, 준비 서류와 진행 절차를 짚어요.
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한눈에 보는 핵심
E-7-3은 손기술 위주의 지정 직종만 가능해요, 내 업무가 표에 있는지부터 봐요.
E-9에서 곧장 E-7-3보다 E-7-4 점수제로 전환하는 경로가 현실적일 때가 많아요.
경력증명서는 아포스티유·영사확인과 한국어 번역을 갖추고, 담당 업무를 직종과 연결해요.
고용업체는 외국인 고용 비율, 최저임금, 4대보험, 부처 추천서 요건을 체크해야 해요.
근무처 변경·추가는 출입국관리법 제21조에 따라 원칙적으로 사전 허가 대상이에요.
E-7-3은 특정활동(E-7) 안에서 기능원·관련 기능 종사자에게 적용돼요. 손기술을 쓰는 지정 직종으로 한정돼요. 그래서 직무가 표에 없으면 다른 경로를 봐야 해요.
E-7 전체는 네 갈래예요. E-7-1 전문인력, E-7-2 준전문인력, E-7-3 기능인력, E-7-4 숙련기능인력(국내 근무자 점수제 전환)으로 나뉘어요.
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궁금한 독자
제 경력이 기능직인데, 학위가 없어도 E-7-3을 노려볼 수 있나요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
직종별로 달라요. 학위 대신 실무 경력이나 기술 자격으로 충족하도록 설계된 직종이 많고, 경력은 인증된 경력증명서로 입증하며 담당 업무가 신청 직종과 연결돼야 해요.
현재 지침상 E-7-3 직종은 조선용접공, 선박전기원, 선박도장공, 항공기정비원, 항공기 부품 제조원, 양식기술자, 동물사육사, 할랄 도축원, 악기제조 및 조율사예요. 목록 안의 세부 업무에 맞춰 경력과 기술을 정리해 두세요.
직종표 안에만 길이 열리므로, 회사 직무기술서와 경력증명서의 업무 항목이 위 직종과 이어지도록 맞추는 게 중요해요.
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궁금한 독자
제 경력은 선박 전장 보조였어요. 선박전기원으로 연결될까요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
경력증명서에 전기 배선, 장비 설치·점검 등 선박전기원 고유 업무가 구체적으로 기재되어야 연결돼요. 회사 직인이 있는 원본과 인증, 번역을 함께 준비하세요.
진입 제도, 평가 요소, 가족 동반이 서로 달라요. 아래 표로 핵심만 비교해 볼게요. 이 차이를 기준으로 현실적인 이동 경로를 설계하면 좋아요.
구분 | E-9 | E-7-3 | E-7-4 |
|---|---|---|---|
근거 제도 | 고용허가제(외국인고용법) | 특정활동 사증발급 지침 | 특정활동 안 점수제 전환 |
진입 경로 | 송출국 EPS 절차·고용센터 알선 | 고용업체 개별 채용 후 사증발급인정서 | 국내 일정 기간 근무자가 점수 충족 |
보는 것 | 한국어 시험·건강 요건 | 직종 적합성·학력/경력·부처 추천 | 소득·한국어·경력·자격 합산 점수 |
가족 동반 | 원칙적 제한 | 배우자·미성년 자녀 F-3 | 배우자·미성년 자녀 F-3 |
실제 현장에서는 E-9에서 곧장 E-7-3으로 가는 사례보다, 국내 경력을 쌓아 E-7-4 점수 요건을 충족하는 흐름이 자주 맞아요. 내 경력과 회사 조건을 대조해 최적 경로를 택해요.
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궁금한 독자
E-9에서 바로 E-7-3으로 변경 신청해 볼까요, 아니면 E-7-4 점수를 먼저 채울까요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
직종 적합성과 부처 추천을 바로 맞출 수 있으면 E-7-3, 그렇지 않으면 국내 경력과 소득, 한국어로 E-7-4 점수를 채우는 편이 현실적이에요. 두 경로의 요건을 비교해 보세요.
고용업체는 국민 고용 대비 외국인 고용 허용 비율을 넘기지 않아야 해요. 직종별 최저 임금 기준 이상을 지급하고, 4대보험 가입 등 사업 실체도 확인돼야 해요.
소관 부처 고용추천서가 중요해요. 조선·제조는 산업 소관 부처, 수산 양식은 해양수산 소관 부처에서 추천을 받아요. 임금체불이나 외국인 고용 위반 이력이 없도록 관리해야 해요.
기능직이라고 요건이 느슨하지 않아요. 경력증명서는 아포스티유 또는 영사확인을 받고 한국어 번역을 붙여요. 재직 기간, 담당 업무, 직위를 구체적으로 적어 신청 직종과 연결해야 해요.
조선 분야는 용접 기량 검정, 항공 분야는 정비 자격처럼 기술 확인이 필요한 직종도 있어요. 회사 직무기술서, 급여 계획, 4대보험 가입내역도 함께 정리해요.
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궁금한 독자
경력증명서에 무엇을 꼭 넣어야 심사에서 도움이 되나요?
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이상욱 행정사
담당 업무를 신청 직종의 핵심 기능 용어로 구체화하고, 기간·직위·근무형태를 명확히 기재하세요. 발급 주체 연락처와 회사 직인, 공증·인증, 한국어 번역을 빠짐없이 준비해요.
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실무 팁
회사 직무기술서와 경력증명서의 업무 항목을 동일 용어로 맞추면 직종 적합성 판단이 쉬워져요.
해외 채용은 고용업체가 관할 출입국·외국인청에 사증발급인정서를 신청해요. 이후 재외공관에서 사증을 받아 입국하고, 외국인등록까지 진행해요.
국내 변경은 지침이 정한 범위에서 가능해요. E-9에서 E-7-3 직행보다는 국내 경력으로 E-7-4 점수제를 채우는 편이 현실적인 경우가 많아요. 근무처 변경·추가는 「출입국관리법」 제21조에 따라 원칙적으로 사전 허가 대상이에요.
E-7-3 직종 적합성 또는 E-7-4 점수 충족 계획을 결정해요.
외국인 고용 비율, 임금, 4대보험, 부처 추천 필요 여부를 확인해요.
경력증명 인증·번역, 자격, 한국어 성적, 소득자료를 준비해요.
고용업체가 관할청에 신청하고 보완에 대응해요.
재외공관 사증 발급과 입국 후 외국인등록 또는 국내 자격변경을 진행해요.
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궁금한 독자
근무처를 옮기거나 추가하려면 어떻게 해야 하나요?
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이상욱 행정사
원칙적으로 사전 허가 대상이니 변경 전에 관할청 허가를 받아야 해요. 계약서, 변경 사유, 임금 조건을 갖춰 허가를 신청하세요.
📌 요건·비용·진행 순서는 숙련기능인력(E-7-4) 대행 안내에서 한 번에 볼 수 있어요.
Q. 학위가 없어도 E-7-3을 신청할 수 있나요?
A. 직종별로 달라요. 학위 대신 실무 경력이나 기술 자격으로 충족하도록 설계된 직종이 많고, 경력은 인증된 경력증명서로 증명하며 담당 업무가 직종과 연결돼야 해요.
Q. E-9에서 E-7-3으로 바로 바꿀 수 있나요?
A. 일률적이지 않아요. 국내 경력을 쌓아 E-7-4 점수제로 가는 편이 더 현실적인 경우가 많아요.
Q. E-7-3으로 가족을 데려올 수 있나요?
A. 배우자와 미성년 자녀를 F-3로 동반 초청할 수 있어요. F-3은 원칙적으로 취업이 제한되어 자격외활동 허가나 다른 자격을 검토해요.
Q. 기술 검정이 필요한 직종은 무엇이 있나요?
A. 조선은 용접 기량 검정, 항공은 정비 자격처럼 기술 확인이 붙는 직종이 있어요. 지원 전 직종별 요구 자격을 확인해요.
비자는 서류 하나, 요건 하나 차이로 보완이나 지연이 생겨요. 접수 전에 걸릴 지점을 먼저 찾는 게 가장 빠른 길이에요.
케이비자 행정사가 사전검토를 무료로 해 드려요. 카톡은 24시간 접수하고, 남겨 주시면 1영업일 안에 직접 연락드려요.
