🔑 핵심 E-7-4(숙련기능인력)는 E-9·H-2 등으로 국내에서 일해 온 근로자가 숙련도를 인정받아 장기 취업 자격으로 전환하는 점수제 비자입니다. 소득·한국어·연령·경력·자격증을 합산해 기준 점수 이상을 얻고 연간 선발 인원 안에서 선발됩니다.
무엇으로 점수가 매겨지나
소득: 최근 일정 기간의 연간 소득(핵심 항목)
한국어: TOPIK 등급 또는 사회통합프로그램 이수
연령·경력: 일정 연령대와 국내 근무 기간
자격·기능: 관련 국가기술자격 보유
기타 가점·감점: 근무처·업종, 법 위반 이력
🗓 2026년 확인 포인트 연간 선발 인원, 최소 점수, 소득·한국어 기준은 매년 선발 계획으로 바뀝니다. 준비 전 그해 공고를 직접 확인하세요.
E-9·E-7-3와 무엇이 다른가
구분 | E-9 | E-7-3 | E-7-4 |
|---|---|---|---|
성격 | 고용허가제 단순기능 | 지정 직종 기능 | 국내 근로자 숙련 전환 |
진입 | 고용허가 | 자격·경력 심사 | 점수제 선발 |
가족 동반 | 원칙 제한 | F-3 가능 | F-3 가능 |
합격선을 만드는 준비
💡 실무 팁 소득·한국어·자격증처럼 시간이 걸리는 항목은 공고와 무관하게 미리 쌓아두고, 공고가 나오면 곧바로 접수하는 흐름이 유리합니다. 근속만으로는 소득 항목의 비중을 이기기 어렵습니다.
❗ 주의 근무처 변경·체류 조건 변경 시 신고·허가를 놓치면 감점이나 자격 문제로 이어질 수 있습니다.
이번에 밀렸다면 부족한 항목을 끌어올려 다음 선발에 다시 도전하면 됩니다.
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