한눈에 보는 핵심
E-7-4는 점수제로 선발하고, 소득·한국어·연령·경력·자격증을 합산해요.
연간 선발 인원, 최소 점수, 소득·한국어 기준은 매년 공고로 바뀌니 반드시 확인해요.
소득은 핵심 항목이니 증빙을 깔끔히 준비하고 기간 산정도 정확히 해요.
한국어는 TOPIK 또는 사회통합프로그램 이수로 대비해요.
근무처·업종, 법 위반 이력은 가감점이 있으니 관리가 필요해요.
「E-7-4 점수제에서 합격선을 만드는 핵심은 무엇인가요?」
국내에서 E-9·H-2 등으로 일해 온 분들이 숙련도를 인정받아 장기 취업 자격으로 전환할 때 E-7-4 점수제를 많이 찾으세요. 소득, 한국어, 연령, 경력, 자격증을 합산하고 연간 선발 인원 안에서 경쟁해요.
핵심은 소득·한국어·연령·경력·자격증을 더해 기준 점수를 넘기고, 해당 연도 선발 계획에 맞춰 접수하는 거예요.
이 글에서는 점수 항목, 연도별 확인 포인트, E-9·E-7-3와의 차이, 준비 전략, 절차를 짚어요.
📌
🔑 E-7-4 점수제는 무엇인가요?
E-7-4(숙련기능인력)는 E-9·H-2 등으로 국내에서 일해 온 근로자가 숙련도를 인정받아 장기 취업 자격으로 전환하는 점수제 비자예요. 소득·한국어·연령·경력·자격증을 합산해 기준 점수 이상을 얻고, 연간 선발 인원 안에서 선발돼요.
점수 구조를 이해하고 내가 채울 수 있는 항목부터 계획적으로 올리는 것이 중요해요. 접수는 해당 연도 선발 계획을 확인한 뒤 일정에 맞춰 진행해요.
🤔
궁금한 독자
점수만 넘기면 모두 받을 수 있나요, 아니면 인원 제한이 있나요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
기준 점수를 넘겨도 연간 선발 인원 안에서 선발돼요. 그래서 같은 점수대에서는 제출 시기, 증빙 명확성 등 준비 완성도가 중요해요.
🧮 무엇으로 점수가 매겨지나요?
주요 항목은 다섯 가지예요. 소득, 한국어, 연령·경력, 자격·기능, 그리고 근무처·업종, 법 위반 이력에 따른 가감점이에요. 특히 소득은 핵심 항목이라 증빙 정확도가 매우 중요해요.
한국어는 TOPIK 등급 또는 사회통합프로그램 이수로 인정받아요. 연령·경력은 일정 연령대와 국내 근무 기간이 반영되고, 관련 국가기술자격 보유가 자격·기능 점수로 들어가요.
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궁금한 독자
한국어는 TOPIK만 필요한가요, 아니면 다른 방법도 있나요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
TOPIK 등급 또는 사회통합프로그램 이수로 인정받아요. 본인 상황에 맞는 경로로 준비해 두면 좋아요.
📅 2026년에 무엇을 꼭 확인해야 하나요?
연간 선발 인원, 최소 점수, 소득·한국어 기준은 매년 선발 계획으로 바뀌어요. 준비 전 그해 공고를 직접 확인하는 절차가 필요해요.
연도별 공고가 나온 뒤에는 일정이 빠듯해질 수 있어요. 미리 서류와 점수 항목을 쌓아두면 공고 발표 직후 접수로 이어가기 쉬워요.
🆚 E-9·E-7-3와 무엇이 다른가요?
세 자격은 성격과 진입 방식이 달라요. 가족 동반 가능 여부도 다르니 비교가 필요해요.
구분 | E-9 | E-7-3 | E-7-4 |
|---|---|---|---|
성격 | 고용허가제 단순기능 | 지정 직종 기능 | 국내 근로자 숙련 전환 |
진입 | 고용허가 | 자격·경력 심사 | 점수제 선발 |
가족 동반 | 원칙 제한 | F-3 가능 | F-3 가능 |
🤔
궁금한 독자
E-7-4로 전환하면 가족 동반은 가능한가요?
👨🏻💼
이상욱 행정사
가족 동반은 F-3가 가능해요. 다만 동반 요건과 제출 서류는 별도로 준비해야 해요.
📈 합격선을 만드는 준비 전략은?
소득·한국어·자격증처럼 시간이 걸리는 항목은 공고와 무관하게 미리 쌓아두세요. 공고가 나오면 곧바로 접수 흐름으로 가는 게 유리해요.
근속만으로는 소득 항목의 비중을 이기기 어려워요. 소득 증빙 정리, 한국어 이수, 관련 자격 취득을 병행해 점수 구조를 균형 있게 채우세요.
⚠️ 가점·감점, 무엇을 조심해야 하나요?
근무처·업종과 법 위반 이력은 가감점에 영향을 줘요. 근무처 변경이나 체류 조건 변경 시 신고·허가를 놓치면 점수에 불리할 수 있어요.
사전에 변경 계획을 세우고, 요건 충족 여부를 점검해요. 문제가 생기면 사유를 확인해 보완한 뒤 재신청을 준비해요.
💡
실무 팁
근무처 변경, 체류 조건 변경은 사전 확인 후 신고·허가까지 달력에 일정으로 묶어 관리하면 감점 위험을 줄일 수 있어요.
📝 신청은 어떻게 진행되나요?
1. 연도 공고 확인
연간 선발 인원, 최소 점수, 소득·한국어 기준을 확인해요.
2. 점수 점검
소득, 한국어, 연령·경력, 자격증, 가감점 요소를 표로 정리해요.
3. 증빙 수집
소득 서류, TOPIK·사회통합 이수, 경력, 자격증, 근무처 자료를 준비해요.
4. 접수
공고 일정에 맞춰 신청하고, 누락 서류가 없도록 체크해요.
5. 보완·결과
추가 요청이 오면 기한 내 보완하고, 다음 선발을 대비해 기록을 남겨요.
🔄 이번에 안 됐다면 무엇을 보완하나요?
이번에 밀렸다면 부족한 항목을 끌어올려 다음 선발에 다시 도전하면 돼요. 소득과 한국어를 우선 강화하고, 경력·자격증으로 추가 점수를 확보해요.
연도별 기준이 달라지니 다음 공고 전에 최신 기준을 다시 확인하세요. 내 점수표를 업데이트하면서 제출 서류도 최신본으로 교체해요.
📌 요건·비용·진행 순서는 숙련기능인력(E-7-4) 대행 안내에서 한 번에 볼 수 있어요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 소득은 어느 기간의 연간 소득을 보나요?
A. 최근 일정 기간의 연간 소득을 보며, 소득은 핵심 항목이에요. 공고에 제시된 기준과 인정 기간을 정확히 확인하고 증빙을 맞춰요.
Q. 한국어는 꼭 시험을 봐야 하나요?
A. 시험만이 아니라 TOPIK 등급 또는 사회통합프로그램 이수로 인정받을 수 있어요. 본인 상황에 맞는 경로로 준비하세요.
Q. 경력은 국내 근무만 인정되나요?
A. 연령·경력 항목은 국내 근무 기간이 반영돼요. 국내 경력 증빙을 빠짐없이 준비하세요.
Q. 기준을 못 넘기면 어떻게 하나요?
A. 부족한 항목을 보완해 다음 선발에 재신청하면 돼요. 소득과 한국어부터 채우고, 자격증과 경력을 더해 합격선을 목표로 하세요.
혼자 준비하기 막막하다면,
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