우리팀 신규인력이 FA로 들어온다구요?

우리 회사의 인사 제도인 Career FA를 통해 유선오더통합팀에 새로 합류하게된 A과장님의 이야기를 함께 나누고자 합니다.
Jan 10, 2025
우리팀 신규인력이 FA로 들어온다구요?

kt ds Career FA 제도

Welcome aboard!!

안녕하세요! ICIS Tr 추진담당 유선오더통합팀이 KTDS ICT사업본부의 Tech 블로그에서 인사드립니다~!

이번 글은 우리 회사에서 진행되고 있는 인사 제도인 Career FA 를 통해 유선오더통합팀에 새로 배치된 A과장님의 이야기를 함께 나누고자 합니다.

경력신규입사가 아닌 우리 DS의 인재가 우리팀의 신규인력으로 들어온다고 하니 기존 직원들도 비슷하면서 새로운 느낌이라 또 다른 느낌이었다고 하는데요.

이런 제도를 통해 인재들이 선순환 되어 커리어를 쌓고 새로운 팀의 핵심인재로 성장할 수 있다니 너무 궁금한데 얼른 이야기를 들으러 가보시죠!

kt ds Career FA 제도

잠깐! Career FA 제도란 무엇인가요?

Career FA제도를 모르시는 분들이 있으실까 하여 인터뷰전 간단히 소개 드리자면 KTDS의 인재 활용 문화 중 하나로, 현재 2년 이상 재직했으며 현 팀에서 1년이상 근무한 KTDS직원이라면, 직원 개인의 커리어 개발 계획에 따라 직무 및 업무 전환 기회를 제공하여 새로운 도전의 의지가 있는 인력의 커리어 성장을 지원하는 제도입니다.

FA 제도를 통해 직원들은 자신의 경력을 살려 다른 팀의 인력 운용을 지원하며, 팀 간의 협력과 소통을 강화하고 있습니다. 원하는 팀의 인력 구성이 필요할 때, FA를 통해 적합한 인력을 배치하여 회사의 전반적인 효율성을 높이는 제도라고 할 수 있습니다.

kt ds Career FA 제도

A과장님에 대한 간단한 소개를 드리고, 인터뷰내용으로 합류하게 된 소감과 팀의 인상을 여쭤봤습니다.

A과장님은 플랫폼AX사업본부에서 근무하며 다양한 프로젝트에서의 관리 및 ITO 경험을 쌓아 온 A과장님은 유선공통 파트의 리더를 맡으시며 유선오더의 비즈니스와 개발운영에 대하여 빠르게 파악하고 적응하고 계십니다. 과장님은 팀 내에서의 소통 중요시하며 A과장님의 전문성과 리더십은 팀에 큰 든든한 힘이 되고 있습니다.

Q. 팀에 합류하신 소감은 어떠신가요?

A과장: 유선공통 파트의 개발 리더를 맡게 되어 전 LOB에서 사용하는 공통적인 업무를 맡고 있기에 책임감이 무겁게 느껴지며 팀에 도움이 되기 위해 노력 중에 있습니다.

Q. 유선오더통합팀에 대해 처음 합류하셨을 때 팀의 첫인상은 어떠셨을까요?

A과장: KOS라는 시스템의 한 축을 담당하고 있는 팀이다 보니 팀에서 해야 할 일 다양한 일뿐만 아니라 다양한 팀과의 협업이 필요한 업무를 처리하는 팀이라 팀워킹이 중요하다고 생각했습니다.

kt ds Career FA 제도

팀에 적응을 빠르게 잘 했다고 팀원분들이 말해주셨는데 팀에 적응하기 위해 특별하게 하신 노력 혹은 어려움은 없으셨는지, 그리고 앞으로 팀의 발전을 위해서 어떠한 노력을 하고 계시는지 여쭤봤습니다.

Q. 팀에 적응하기 위한 노력을 한 게 있다면 무엇이었고, 이게 어떤 도움이 되었나요?

A과장: 팀에 적응하기 위해 팀내의 know-how가 녹아있는 팀 KMS에서 많은 정보를 획득 할 수 있었고, 이로 인해 좀더 빠르게 팀에 녹아들 수 있었던 것 같습니다.

Q. 초기 적응 기간 동안 업무를 수행하는 데 있어 특히 불편했던 점이나 어려움은 없으셨나요? 있었다면 어떻게 해결하셨나요?

A과장: 유선통합오더팀의 유선공통 개발파트 리더 업무를 수행하게 되었는데 해당 업무를 수행함에 있어 매주해야 할 일들이 스케쥴되어 있어 매주 챙겨야 할 일들에 대해서 업무 파악이 필요했으며, 적절한 업무 인수인계를 통해 해결해 나갈 수 있었습니다.

Q. 팀에 더 잘 적응하고, 팀의 발전을 위해 앞으로 어떤 노력을 계획하고 계신가요?

A과장: 팀내 여러 업무 프로세스를 파악하기 위해 노력하고 있으며, 여러 선/후배님들에게 지원을 받아 빠르게 업무에 적응하려 노력 중에 있습니다.

kt ds Career FA 제도

마지막으로 팀에게 바라는 점 혹은 팀원들과 공유하고 싶은 메시지가 있는지 여쭤봤습니다.

Q.마지막으로, 팀에게 바라는 점 또는 팀과 공유하고 싶은 메시지가 있으실 까요?

A과장님: FA를 통해 팀에 합류하게 되었는데 따뜻하게 맞아 주신 팀장님과 팀원 분들에게 많은 감사를 드립니다. 지속적인 피드백을 통해 팀의 일원으로 맡은 업무를 수행 할 수 있게 많은 도움 부탁드립니다.

이렇게 FA를 통해 유선오더통합팀에 합류하신 A과장님을 모셔서 인터뷰를 진행해봤습니다, 바쁘실텐데 시간을 내서 인터뷰에 참여해주심에 감사드리며, 앞으로도 과장님의 커리어 성장을 진심으로 응원합니다!

이상 유선오더통합팀 FA 신규인력 인터뷰를 마칩니다 감사합니다.

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