구직자들은 하루에도 수십개의 채용공고를 읽고, 살피고, 지원합니다. 얼핏보면 채용공고에서 찾는 자격요건과 우대사항들이 다 비슷비슷해 보이지만, 또 자세히 살피고, 톺아보면 각 회사의 문화와 각 회사가 추구하는 인재상들이 어떤 모습인지 녹아져 있는 걸 발견할 수 있습니다. 가파르게 성장하고, 또 다음 스테이지로 힘차게 도약중인 ‘당근’과 ‘오늘의집’ 프로덕트 디자이너 채용공고가 어떻게 다른지 한 번 비교 분석해볼게요. 채용공고 비교 분석이 궁금하다면, 소문을 방문해보세요.
채용공고와 팀 소개
당근, 오늘의집 모두 자체 채용 페이지를 운영중에 있으며, 원티드 등 채용플랫폼에서도 공고를 확인하실 수 있습니다. 두 회사 채용공고 중 눈에 띄게 다른 점은 당근 Product Designer 공고는 팀 별로 각각 있다는 점이고, 오늘의집은 Product Designer 공고 하나 뿐이었습니다.
오늘의집 역시 프로덕트 디자인 팀도 컨텐츠, 커머스 등 서비스 및 기능 단위로 구성되어 있고, 각 팀마다 Product Designer, Product Owner, Data Analyst, Engineer 등 다양한 직군이 함께 모여있지만 당근과 달리 공고 자체는 하나였습니다.
당근은 채용공고 내 각각 팀이 어떤 일을 하고 있고, 어떤 문제를 해결하고 있는지에 대한 설명이 적혀져 있어 조금 더 구체화된 느낌을 받을 수 있었고 그 팀에 들어갔을 때 어떤 목표를 가지고 일을 하게 될지 또 가지고 있는 경력과 핏이 잘 맞을지 상상해볼 수 있다는 점이 좋았습니다.
오늘의집은 Product Designer로서 어떤 방식으로 일을 하고, 디자인팀 내 서로 다른 직무가 어떤 식으로 협업하면서 시너지를 내고, 디자이너로서 어떻게 성장할 수 있을지 상상이 되는 소개같습니다.
자격요건
아래 표는 오늘의집 Product Designer와 당근 각 팀 별 자격요건을 요약하고 비교한 내용입니다. 당근은 각 팀 별 목표와 목적에 따라 자격요건과 우대사항이 상이한 것을 확인하실 수 있습니다. 회사와 각 팀별마다 요구하는 경력, 주요 능력 및 역량, 커뮤니케이션 및 협업 요구사항으로 나누어 정리했습니다.
회사 / 팀명 | 경력 요구사항 | 주요 능력 및 역량 | 커뮤니케이션 및 협업 요구사항 |
|---|---|---|---|
당근- P TF | 5년 이상 Mobile 서비스 디자인 경험 | - 데이터 기반 문제 해결 - 제품 전반의 사용자 경험 설계 | - 적극적이고 논리적인 커뮤니케이션 - 빠른 실행력 |
당근- 광고 플랫폼 | 5년 이상 Mobile / Web 서비스 운영 경험 | - 정보 구조화 능력 | - 사용자 중심 사고 및 논리적 커뮤니케이션 |
당근- 알바 | 5년 이상 Mobile 서비스 디자인 경험 | - 정량/정성적 사용자 이해 | - 서비스 가치 및 목표 이해와 집중 |
당근- 디자인 코어 | 5년 이상 Mobile 서비스 디자인 경험 | - 디자인 시스템 문제 파악 및 개선 | - 시각적 디자인 고도화 |
당근- 채팅 | 3년 이상 Mobile / Web 서비스 운영 경험 | - 복잡한 정보의 구조화 | - 사용자 경험 우선의 협업 및 구성원 설득 |
오늘의집 | 3년 이상 Mobile App UX/UI 디자인 경력 | - 디자인 시스템과 UI 숙련도 | - 팀 리더십 및 커뮤니케이션 능력 |
팀 별로 요구하는 경험의 년수가 다르며, 각각의 팀은 특정 전문성을 강조하고 있습니다. 일반적으로, 5년 이상의 경험을 요구하는 팀은 보다 디자이너로서 제네럴한 역량을 요구하며, '오늘의집'과 '당근- 채팅' 팀은 상대적으로 적은 경험(3년)을 요구하지만 특정 기술적 능력 및 경험을 요구하는 것처럼 보입니다.
우대사항
각 회사와 팀마다 다른 우대사항을 요약 및 비교한 표입니다. 팀의 목표와 목적에 따라 특정 기술 요구사항, 업계 경험, 협업 능력 또는 개인의 성향에 대한 선호도를 비교해보실 수 있습니다.
회사 / 팀명 | 우대사항 |
|---|---|
오늘의집 | - 콘텐츠/커뮤니티, 커머스, 글로벌 서비스 디자인 경험 |
당근- P TF | - 초기 제품 개발 및 성장 경험 |
당근- 광고 플랫폼 | - 서비스 가치 이해 및 방향성 고민 |
당근- 알바 | - 구인구직 플랫폼 문제 해결 및 서비스 성장 경험 |
당근- 디자인 코어 | - 제품 전반의 UI/UX 분석 및 시각적 완성도 향상 경험 |
당근- 채팅 | - 채팅 서비스나 공통 디자인 시스템 경험 |
이 표는 각 팀이 특정 경험이나 스킬을 얼마나 중시하는지 보여주며, 팀별로 서로 다른 요구사항을 갖고 있음을 나타냅니다. 예를 들어, "오늘의집"은 다양한 콘텐츠 관련 디자인 경험 및 디자인 시스템에 대한 깊은 이해를 우대하는 반면, "P TF"는 초기 단계 제품에 대한 빠른 실행력과 주도적인 역할을 선호합니다.
채용 프로세스
당근과 오늘의집 채용 프로세스는 비슷해요. 당근은 직무 인터뷰 전 화상 인터뷰를 필수로 진행하고, 오늘의집은 필요할 경우에만 사전 미팅을 진행하고 있어요. 직무 인터뷰에서도 조금 차이를 보이는데, 당근은 직무 인터뷰 때 사전에 진행한 과제와 포트폴리오에 대해 설명하고, 질의응답하는 시간을 갖고 있습니다. 오늘의집의 경우 사전 과제는 별도로 없고, 포트폴리오 리뷰하는 세션으로 진행됩니다.
이력서 및 포트폴리오 예시
각 팀별 자격요건과 팀별 우대사항에 맞추어 해당 경험과 역량을 강조하여 가상으로 이력서 및 포트폴리오 예시입니다. 각각 채용공고에서 강조하는 포인트와 본인이 갖고 있는 경험과 역량중 어떤 것을 강조하면 좋을지 매칭하여 잘 어필될 수 있도록 구체적으로 표현하는 것이 중요합니다.
오늘의집 Product Designer 이력서
4년 모바일 앱 UX/UI 디자인 경력을 가진 디자이너로서, 커머스 및 콘텐츠 중심의 프로젝트에서 사용자 경험을 혁신한 경험이 있으며, 디자인 시스템 개발과 글로벌 시장 대응한 경험 또한 있습니다.
스킬:
도구: Adobe XD, Sketch, Figma
기술: 디자인 시스템 개발, 사용자 중심 디자인, 프로토타이핑
경력 경험:
모바일 앱 디자이너, 콘텐츠 중심 스타트업, 서울 (2019년 - 현재)
팀 내 디자인 리드로서 전체 사용자 인터페이스 개선 프로젝트 관리.
데이터 주도 디자인 결정을 통해 사용자 참여율 40% 향상.
UI/UX 디자이너, 글로벌 e-커머스 플랫폼, 서울 (2017년 - 2019년)
다국적 사용자를 위한 맞춤형 UX 설계 및 시행.
신규 디자인 시스템 도입으로 개발 시간 30% 단축.
당근 - P TF 포트폴리오 예시
프로젝트: 신규 모바일 서비스 개발
개요:
목표: 스타트업의 초기 제품 출시를 통한 시장 진입 및 사용자 기반 확보.
역할: 리드 프로덕트 디자이너
접근 방법:
연구: 타깃 사용자 조사와 경쟁 분석을 통해 시장 요구 파악.
디자인: 반응형 디자인 원칙을 적용하여 다양한 디바이스에서의 사용성 보장.
테스트 및 반복: 사용자 피드백을 기반으로 디자인을 지속적으로 반복 및 개선.
성과:
사용자 참여: 제품 출시 후 6개월 동안 사용자 기반을 9,000명으로 확장.
비즈니스 영향: 초기 사용자 데이터를 활용하여 제품 피처와 마케팅 전략 조정.
도구 및 기술:
사용된 도구: Figma, Adobe XD, Google Analytics
기술: 사용자 피드백 수집 및 분석, A/B 테스트, 반응형 웹 디자인
당근'과 '오늘의집' 각각의 프로덕트 디자이너 채용공고는 서로 다른 접근 방식과 팀 구조를 반영하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 당근은 팀별로 세분화된 채용 공고를 통해 각 팀의 구체적인 업무와 목표를 명확히 하여 지원자가 자신의 역량과 경력을 해당 팀의 요구사항과 정확히 매칭할 수 있도록 돕습니다. 반면, 오늘의집은 하나의 공고를 통해 프로덕트 디자이너가 다양한 팀과 협력하여 폭넓은 영향력을 발휘할 수 있는 환경을 제시하는 것 같아 보입니다.
당근에서는 보다 특화된 역할에 몰입할 수 있는 반면, 오늘의집에서는 다양한 분야와의 교차 작업을 통한 넓은 범위의 경험을 쌓을 수 있는 환경으로 보입니다. 각자의 경력 방향과 성장을 원하는 분야를 고려하여, 자신에게 더 맞는 환경을 선택하고, 또 그 톤앤매너에 맞게 이력서와 포트폴리오 작성하는 것을 추천드립니다.
