구직자가 직장을 선택할 때, 그리고 구성원이 장기 근속 여부를 판단할 때 연봉만큼 중요한 것이 바로 사내 복지입니다. 고용노동부가 2024년 7월, 직장 생활 경험이 있는 전국의 19세~34세 청년 4,001명을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면 기업의 규모보다 연봉과 복지가 더욱 중요하다고 답한 응답자가 무려 87%에 달했는데요. 구성원들에 대한 사내 복지는 단순한 애사심이나 소속감을 증대시키는 것뿐만 아니라, 적절한 휴식과 동기부여를 통해 업무 생산성을 강화하는 데에도 도움이 됩니다.
최근에는 현금성 복지는 물론, 직원의 라이프스타일에 유연하게 적용할 수 있는 맞춤형 직원 복지나 모두가 즐길 수 있는 사내 이벤트 형태도 어렵지 않게 발견할 수 있는데요. 오늘은 다양한 복지 제도 중 임직원 만족도가 높은 복지와 이색 복지 사례들을 소개해 드릴게요.
직원 복지에 큰 자원을 투입하기 부담스러운 스타트업이나 중소기업에서 부담 없이 시도해볼 수 있는 복지 제도도 있으니, 가볍게 도입할 수 있는 직원 복지 사례가 궁금하다면 이번 콘텐츠에 주목해 주세요!
1. 직원들이 좋아하는 다양한 사내 복지
1) 근무 환경 및 유연성
요즘 직장인들이 가장 선호하는 사내 복지는 바로 재근무와 유연근무 제도랍니다. 커리어 플랫폼 잡플래닛이 직장인들을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면 재택근무나 유연근무제 등 자율근무 제도를 희망하는 응답자 수가 가장 많았고, 현재 직장의 복지 중 가장 마음에 드는 제도로도 재택근무와 유연근무제가 꼽혔습니다.
재택근무는 말 그대로 회사가 아닌 자택 등에서 근무하는 업무 방식으로, 출퇴근에 소요되는 시간과 피로를 줄이고 업무 효율성을 늘릴 수 있어요. 코로나19 이후 재택근무제도를 시행하는 회사가 많아졌는데요. 재택근무는 이직 시 가장 선호되는 복지 제도 중 하나로도 꾸준히 꼽히고 있답니다.
유연근무제는 직원의 생활 패턴에 맞추어 출근 시간을 앞당기거나 늦추는 등, 근무 시간을 유연하게 관리하며 업무하는 방식이에요. 대표적으로는 출퇴근 혼잡시간을 피한 시간대에 출근할 수 있도록 업무 시간을 조정하거나 한 주간 소정의 근로 시간을 정해두고, 해당 시간을 만족하는 범위 내에서 자유롭게 업무 시간을 지정하는 등의 방법이 있답니다.
2) 교육 및 자기계발 지원
구성원이 업무에 필요한 역량을 키울 수 있도록 직무 관련 교육이나 자격증 강의료, 업무 프로그램 구독료를 지원하는 것도 좋은 방법입니다. 그밖에 전문성 강화는 물론, 휴식 효과까지 기대할 수 있는 문화생활비 지원도 많은 기업들이 채택하고 있는 사내 복지 제도 중 하나예요.
또 경직된 업무 관계 외로도 동료와 친해질 수 있는 사내 동호회도 인기 있는 복지 제도예요. 회사는 사내 동호회 활동에 필요한 공간이나 운영비를 지원하고, 적극적인 활동을 위해 커피나 간식 등의 모바일 쿠폰을 제공할 수 있죠. 또 동호회에 워크샵이나 송년회 등 각종 사내 이벤트에 참여할 수 있는 기회를 제공하며 꾸준한 활동 동기를 부여하는 등, 회사와 구성원 사이 건강한 시너지 효과를 만들 수도 있답니다.
3) 다양한 휴가 제도
나누어 쓸 수 있는 시간차 제도도 의외로 인기 많은 사내 복지 제도랍니다. 은행 업무나 병원 방문에 필요한 짧은 시간, 때로는 인기 있는 가게의 오픈런을 위한 잠깐의 시간까지 필요에 따라 연차를 유연하게 활용할 수 있다면 업무 스케줄링도 훨씬 쉬워지죠. 장기 근속한 직원에게는 조금 긴 안식휴가를 통해 충분한 보상을 해주는 것도 좋습니다.
4) 건강 및 웰니스 지원
잡코리아가 직장인을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 약 10명 중 7명이 번아웃을 경험해봤다고 해요. 과도한 업무량이나 인간관계 스트레스, 성과 압박 등으로 극심한 무기력감에 시달리는 구성원들의 심리 건강을 위해 심리 상담이나 멘탈 케어 프로그램 등을 운영하는 회사도 있답니다.
또 점심시간이나 휴게시간 중 활용할 수 있도록 사내 GX룸이나 피트니스 시설을 비치하고, 별도의 피트니스 프로그램을 운영하며 직원들이 건강한 라이프스타일을 유지할 수 있도록 돕는 기업도 늘고 있어요.
5) 선물 및 보너스
아직 회사에 익숙하지 않은 신입사원에게는 웰컴키트를 선물해 보세요. 구성품에는 주로 업무에 필요한 문구류나 무선충전기, 머그컵 등 사무실 생활 필수품, 회사 소속감을 더해줄 로고 프린팅 셔츠나 에코백 등이 포함돼요.
특히 사회생활이 처음인 신입사원에게 웰컴키트는 일종의 온보딩 프로그램 역할을 해주기도 해요. 키트 안에 입사를 환영하는 부서 동료들의 축하 인사를 넣거나, 각 물품의 사용법을 알려주며 자연스럽게 업무 기본 지식을 전하는 등 신입사원이 빠르게 회사 생활에 적응할 수 있도록 도와주기도 하죠.
근로자의 날이나 창립기념일에 구성원에게 깜짝 선물을 전하는 것도 소소한 사내 복지 중 하나입니다. 최근에는 사내 이벤트를 별도로 진행하지 않고, 간단한 격려와 축하의 메시지와 함께 모바일 쿠폰을 보내는 등 기념일 행사를 간소화해 진행하기도 해요.
성과에 따른 보너스는 아주 명확한 직원 복지라고 할 수 있죠. 회사가 좋은 성과를 달성했다면 열심히 노력한 직원들에게 소정의 보너스로 충분히 보상해 주세요. 업무 동기 부여도 되고, 회사에 대한 애사심도 강화할 수 있습니다.
2. 기업들의 이색 복지
1) 카카오
카카오는 매 3년 근속 시 한 달의 안식휴가를 제공하고 있어요. 안식휴가 기간에도 급여가 제공되며, 휴가비 200만원을 추가로 지원해 구성원의 장기근속을 장려하고 있죠.
또 전문 상담사의 컨설팅과 명상 공간이 있는 ‘톡테라스’를 운영해, 직원들의 마인드 케어에도 신경 쓰고 있어요. 심리적 안정감이 업무 생산성에도 영향을 준다고 판단한 건데요. 직장생활의 고민은 물론, 가족이나 친구 관계에 대한 고민 등 일상적으로 접하는 다양한 고민들을 전문 상담사의 조언을 통해 해결할 수 있도록 하고 있죠.
2) 배달의민족(우아한형제들)
배달 서비스 플랫폼 배달의민족을 운영하는 우아한형제들은 주 35시간 근무제를 도입한 곳으로, 월요일에는 오후 1시에 출근해 근무를 시작해요. 주말을 조금 더 길게 보낼 수 있어 개인은 여가 시간을 보다 여유 있게 사용할 수 있고, 자연스럽게 업무 만족도도 높일 수 있죠.
그밖에도 ‘배달의민족’ 운영사 답게, 사내 동호회에는 식사비를 지원하는 것도 주목할 만합니다. 우리 회사도 사내 동호회를 운영하고 싶다면 우리 회사의 브랜드 이미지에 맞는 지원을 더해주는 것도 좋을 거예요.
3) 토스
토스의 신규 입사자 웰컴키트에는 기본적인 사무용품 외 후드 집업, 티셔츠, 슬리퍼 등이 포함되어 있어요. 토스는 재직중인 직원들에게 회사 생활에서 어떤 것이 가장 필요했는지 설문을 진행하고, 그 결과에 맞추어 키트를 만들었는데요. 명확함과 간결함, 편리함을 지향하는 토스의 브랜드 이미지와 잘 어울리는 깔끔하고 미니멀한 디자인의 굿즈들이 인상적이죠. 참, 2024년 6월부터 토스는 사내 어린이집도 운영하고 있는데요. 육아가 처음인 구성원들을 위해 어린이집 입소 준비물을 담은 입학 ‘웰컴키트’도 제공하고 있다고 해요.
또 커트나 드라이, 뿌리염색, 두피 스케일링 등 자주 이용하는 미용 서비스를 무료로 받을 수 있는 사내 헤어살롱이 있다는 점이 굉장히 독특한데요. 전문 헤어 디자이너들이 시술을 담당하고 있어 구성원들의 만족도도 굉장히 높다고 해요. 드라이기 소리가 들리는 금융 회사라니, 색다르지 않나요?
3. 기프티쇼 비즈로 간편한 복지 선물 준비하기
앞서 소개한 사례처럼 특별한 날이 아니더라도 작은 사내 이벤트를 열어 간식이나 식사 모바일 쿠폰, 영화 관람권 등 소소한 선물을 전하는 것도 효과적입니다. 근무 환경이나 시설 구축 등 큰 자원이 필요한 복지가 조금 부담스럽다면 웰컴키트나 모바일 쿠폰 선물처럼 간단한 사내 복지부터 도입해 보세요.
기프티쇼 비즈에서는 부담 없는 소액 기프티콘부터 고급스러운 여행, 백화점 상품권까지 다양한 금액대의 상품이 입점되어 있어요. 우리 회사만의 굿즈도 간단하게 디자인해 주문할 수 있으니 행복한 회사 생활을 만들어줄 복지 제도는 기프티쇼 비즈와 시작해보면 어떨까요?
안식휴가를 맞이한 구성원에게 그동안의 성과와 노력에 감사하는 마음을 담아 대한항공 기프트카드를 함께 선물한다면 회사에 대한 애착과 소속감을 더욱 강화할 수 있겠죠.
그밖에도 기프티쇼 비즈에는 전국 방방곳곳 즐겁게 드라이브할 수 있는 쏘카 이용권, 특별한 식사 시간을 위한 호텔 식음업장 이용권 등 여러 가지 여행 및 레저 상품권이 준비되어 있어요.
일상적인 리프레시부터 국내・해외 여행 지원까지 기프티쇼 비즈로 간편하게 진행할 수 있으니, 우리 회사 직원을 위한 깜짝 복지에 기프티쇼 비즈를 쏠쏠하게 활용해 보세요!